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みなさんの職場の人間関係はどうですか？私の病院は仲良しグループみたいな人間関係なんです（＾＾：）少しケアを忘れても、大丈夫よとか、先生から注意されても😿たいした事じゃないから良いんじゃない等で、良い意味での緊張感がないんです。私は、スタッフがお互いに切磋琢磨して看護のレベルアップをするべきだし、良い意味での緊張感は必要だと思っています。仲...

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今回の実習で、言語的コミュニケーションがはかれない方を初めて受け持ちました。ほとんど話せない方だったため、患者様に合ったケアをさせていただきたかったのですが何をすれば良いかわかりませんでした。一方的な関わりになってしまった部分もありました。また、自分がＳデータばかりに拘っていたことに気づきました。そういう点では学びの多い実習になったのです...

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ﾎﾝｯﾄに少ないですよね???一般に「看護師さんは高給取りだから〜」とか言われるとﾎﾝｯﾄﾑｶﾂｸ!!!労働や業務内容に見合った報酬じゃ全然ないのに〜!!!私達は科学的に裏づけされた知識･根拠の元、患者の状態を観察し、ｱｾｽﾒﾝﾄし、判断しあらゆるｹｱを提供してるんだ〜!!生命を預かる責任の重さに潰される事なく踏みこたえるにはどれだけの精...

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看護学生です。産後（産褥1～2日）のPIHの方にバイタルサインの測定（主に血圧など）をする時なのですが、どのくらいの間隔をあけて、一日にどのくらい測定すればいいのかわかりません。授乳後等に測定する意味は分かるのですが、一日にどのくらい測定するべきなのかと、そのエビデンスが分かりません。何回ぐらい、何時間おきにおこなうべきかと、そのエビデン...

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看護必要度が変わったので、勉強をしたのですが、言い回しが難しかったり、実際のケアで判断が難しいものが多く悩んでいます。例えば創傷ですが、表皮剥離の消毒＋デルマポア処置は入るのか？殿部のただれで亜鉛化軟膏を塗るだけは？外痔の強ポス挿肛など、細かい処置は入るのか入らないのか判断できないものがありました。本も種類が少なく、規定の文章が載っている...

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急性期の実習にはいって自分には主体性がないのだと実感しました。患者は違うのに同じ疾患の子にこれってこうだよね？とかこれであってるかな？ケアどうしてる？など質問して確かめて正直ウザいと思います。報告などでもじゃあどうしたいの？と聞かれたりすると上手く答えられません。苦しいです。観察してもすぐにアセスメントして報告もできないし要領も悪い。こん...

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CPA搬送された患者さんに、自分は何もすることが出来ませんでした。泣き崩れる遺族との対面。私はエンゼルケアをすることだけで、とても無力に感じました。自分は平静さを装い、仕事を終え帰宅しました。患者さんの顔が頭から離れず、何もする気が起きず無気力状態。やることはたくさんあるのに気持ちが切り替えられず、一日過ぎて今日も仕事です。ゆっくりしたい...

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特養勤務の看護師です。コロナ対策として施設でマニュアル作成をしています。そこで質問です。発熱者が入居者に出たとき咳や鼻水など飛沫が激しく舞うことがなければガウンやゴーグルは必要ないですか。グローブやマスクはケア時していますがガウンは備蓄も多くないためPCR陽性になった時のためにとって置いた方がいいのか判断できません。最近はグローブでさえ購...

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私は外科に勤務して今年で8年目を迎えます。そろそろ新しいことに取り組みたいと思い、ふと興味を持ったのが乳がん看護認定看護師でした。私の勤務している病院には乳がん看護認定看護師はおらず、ネットで調べる限り全国にまださほどいないようなのですが、需要等はどうなのでしょうか？実際に所得されてる方はどういったケアなどされているのでしょうか？また学校...

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こんにちわ。新人看護師です。先日、学生さんに「アセスメントってどうゆうことなんですか？」と質問されました。私は「患者さんをケアするための意味付けみたいなものかな。また先生とか指導者さんにも聞いてみて」と答えました。いざ、「アセスメントってなんですか？」と質問されて、自信をもって答えられなかった私は、まだ、アセスメントの意味を理解していない...