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今年4月入職の新人です。ERに配属され、病棟に出てからまだ2日です。今年、私が入職した病院のERでは、新人を20人以上取りました。過去、類に見ない人数だそうです。最初に人数を聞いたとき、多く仲間が出来ると思っていましたが、2日間で私が感じたことを率直に言うと、同期と仲良く出来る自信がない、孤独、暗黙の了解みたいに人数が多いと、自然とその中...

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この4月から働き始めた新人看護師です。題名の通り、回復期リハに配属されたのですが、早くも看護師としての自分の将来が不安です。私の病院の回復期リハは、ほぼ老健のようなもので、おむつ交換や陰洗、寝衣交換、入浴介助などがメインです。他の急性期の病棟に配属された同期は、様々な疾患・状態の患者さんと接して、専門的な技術を学んで、どんどん看護師として...

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看護師経験5年目です。今日夜勤明けに日勤のリーダー（以前投稿した口の悪い先輩看護師）から物凄くつらい言葉を言われました。退院調整の面談で先生が話した内容と看護師の聞いた内容と異なっていたため何故そのようになったのか問われたのです。その面談は私ではなく後輩が入ったのですが、「なんでそんな大切な面談にリーダーが入らないの！！！？？？？」「なん...

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私は２年目nurseです＊先日.看護師になれてよかったと改めて感じる出来事があり.同じように看護師ってやっぱり素敵な仕事!!と思うようなエピソードがお聴きしたくてスレを立てました!(^^)!私の勤めている病棟は３チームに分かれていて.１年目は主に糖尿病指導や化学療法をされている方々の○チーム２年目は人工呼吸器の方やAMIの方のいる急性期△...

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今度初めて倫理カンファレンスを担当する事になりました。恥ずかしながら倫理って何だろ。というレベルでして本を読みました。実はここ最近二度患者さんを看取らせて頂く機会がありました。その際に自分自身が感じた事があるのでそれは倫理カンファレンスで合っている題材なのかな？と思いここで皆様にお尋ねしたく投稿させていただきます。①看取りの患者さんに対し...

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転職して半年がたちました。2回目の転職経験者です。前職は、育児のために選んだ自宅近く（徒歩5分）の病院でした。急性期とは名前がついていますが、実際は同じｸﾞﾙｰﾌﾟ内からの転院や、在宅治療患者の受け入れ先で、高齢者や再入院がほとんど。認知症患者の対応なども多い病棟でした。残業は無く、看護師の平均年齢も高く、主婦看護師が大半をしめていたので...

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看護師一年目の新人です。循環器疾患がメインで40床ほどの病棟です。私の病棟では、日勤、日長、夜勤があり日長と夜勤は看護師3名でまわっています。日長では夕食を配膳するのですがその時間帯の忙しさについていけません。配膳しようにもナースコールとセンサーマットとモニター音に振り回されてます。食事時になるので、お茶のほしい人歯磨きがしたい人いるのは...

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　はじめまして。私は新卒で今年の4月から大学病院に就職した者です。8月から休職をしています。理由は私のコーチである先輩への怯えです。　4月ごろはよく話をしていただいたりできたのですが、同じ注意を繰り返しさせてしまうこと、私のフォローをするために先輩を残業させてしまうことなどが申し訳なくなり、だんだんお声かけすることができなくなってしまいま...

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現在、療養型病棟で勤務している者です。病棟は経管栄養の人がほとんどですが、ＣＶ挿入中の方も6名ほど看ています。現在、夜勤を次に5回ほど(16時間勤務)、他は日勤。基本的には定時で帰れる状況ですが、日勤の後に委員会やらチーム等の会議が月5回くらいあります。もちろん休みや明けの場合は夕方出向くことになります。さて、本題です(長文になりすみませ...

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以前特定の先輩（ターゲットを作ってキツく当たる。当たられた同期が辞め２代目ターゲットが私）との関係に悩み、『先輩への苦手意識　どうすれば・・・』というトピックを立てた者です。その先輩からは、変わらず私だけ疎外感溢れる扱いで指導いただいております。言われて傷ついた内容をメモしたり、勤務時間以外は仕事のことから離れて休む、違う病院の友人に話を...