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私の病院は退職の意向を師長に伝える場合、退職する前年の8月までに伝えるルールになっています。毎年8月近くになると、翌年の退職・異動の希望者を募るような感じです。師長に伝えたあとは、師長と面談が設けられ、意向が固まったら看護部長へ話がいく流れだそうです。そこで疑問ですが、労働基準法では確か正社員で自己退職する場合は、1ヶ月前には会社へ伝えれ...
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今、実習中で、先生にヘモグロビンが○gだったら、こういう状態っていうのがあるから見ときなさいって言われたんで、血液やレビューとか、自分の家にある血液系の教科書や参考書を探したんですけど、見つからないんです(´xωx｀)知っている方がいらっしゃったら教えて下さいm(_ _)m
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胆嚢炎で肝胆管酵素が上昇する理由ってなんですか？？原因が書いてあるものが見つからなくて困っています。
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よろしくおねがいします。以前勤務していた病院では食べ初めから二時間で測定していました。今勤務している病院は食べ終わってから二時間後に測定しています。一応ネットでも調べて食べ始めが基本みたいなことが書いてありました。それで、Ｄｒに質問してみたんです。Ｄｒは食べ終えてから二時間後でよい、と言いました。そうですかー、などと言いながらお話をしてた...
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労働基準法で、性別、年齢とかで就職拒否が出来ないようになっているはずですが、時実際は、４０歳までとか、３５歳までとか言われるし、もし受けても、落とされると、平気で仲介業者は言います。それって、どう思います？
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みなさんのＮＩＣＵでは、自律哺乳の開始基準を決められていますか？それと、私の働いているＮＩＣＵでは、勤務ごとにその日担当する患者さんを決めているのですが、みなさんのところではどのようにされていますか？
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入職にむけて準備をしたいのですが、カーディガンの購入について悩んでいます。やはり医療職用とある、抗菌仕様のものがいいでしょうか？またよければ、選ぶ際の基準など教えていただきたいです。よろしくお願いします。
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みなさん、単問題の対策ってどうしてますか？説明文が長くなるだけで、問題の聞かれる内容はあまり変わらないのかなと勝手に思っていますが、検査値とか、アセスメントとかそういう視点で勉強すればよろしいでしょうか？😿
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私はこの春から私立の看護大学に通う予定なのですが、普通の国公立出身と少し偏差値の低い大学出身を比べたとき、就職先や待遇、給料はやっぱり違うものなのでしょうか？ちなみに私は助産師を目指しています。
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先日、毎食前に血糖値を測定する患者が居て、測定したらHiとでました。その患者の当日受け持ちナースに報告したところ「何にも食べたり飲んだりしてないし、高カロリーを行ってるわけじゃないのにね〜、もう一回してみよう」と。で、同じ場所で測定したら次は256と出ました。1回目と2回目での明らかな差。因みにその機械は500以上でHiと出るとのこと。い...
