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24時間３６５日働きずめで月給２５万の会社って本当にあると思いますか？夫は某都内の会計事務所で勤務していると言い張っています。皆さんなら信じますか？本当ならば労働基準監督署に捜索に入ってもらいたいのですが、会計士のＣＥＯは嘘が得意で書類の改ざんもお手の物なので太刀打ちできません。どこに相談すればいいのでしょうか？当然そんな状態なので夫は帰...

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夜間巡視時の記録についてご質問です。当院では何もなければまとめて、何時から何時の巡視時に異常はなかったと、書くことになっています。しかし、なにか事故がおきたときに、前の記録がないとやばいのではないかと考えています。重症の場合は何もなくても、廃液量やモニターバイタルを経過表に記録するだけでもよいとなっています。夜間巡視時に要注意の方、重症の...

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｢今忙しいからナースコールとってよ｣同期に言われたけどコールとってるしどちらかと言えば貴方の方がとってないじゃないか。とったとしても他の人に行かせてるじゃん。ナースコール取るの基準って人によって違うから難しい😭誰にだって忙しい時はあるよ。でもね、何故私だけに言うの？他の人には言わないの？私が1番言いやすい？年上気取りやすい？私貴方と話した...

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看護大学の４年生です。私は子どもと関わりたいと思って看護大学に入学し、就職も小児科か産科にしたいと思い病院を探しています。しかし、ゼミの先生に相談したら『小児科は新人じゃ難しいし（たぶん技術や知識的にだと思います）、産科は助産師がいるから赤ちゃんには関われない』と言われました。就職したい病院を選ぶ基準がわからないので、小児科か産科で探して...

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私は今、勤務表作成の指導を受けています。２交代制勤務についても理解しておくように言われたのですが、今まで２交代制を経験したことがありません。ネット検索や文献を探してみましたが、まだ見つけることができません。安易なお願いですが、労働基準法や就業規則などを考慮した２交代制の勤務表を作成するポイントなど教えていただけませんか？または、関連サイト...

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母性実習で明日新生児の沐浴をやらせていただきます。今日で生後2日目の児なのですが、もともと正常ではあったもののやや低体重気味であったのにくわえ、体重減少があり現在2350g弱です。明日状態確認し沐浴できる観察するのですが、どのような状態だと沐浴できないと判断できるのでしょうか??バイタルサインの異常はもちろん基準となりますが、たとえばもし...

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サービス残業？業務時間外の勉強会。当たり前、今までがそうで皆してきたこと・・・。残業の基準が師長が必要と決めた残業は認められます。でも自分の病棟の人の殆どが定時で帰ることなく職場にいます。残業だよね？それって・・・。師長が認めたら残業とみなすとなってますが？では師長が全員の仕事の割り振りにも目が届かず、割り振りもせず、ただ拘束時間と勉強会...

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無知ですいません。教えてほしいことがあります。トライセルやエアマットの底づきの確認方法なんです。具体的にどうやって確認してますか?あるサイトではトライセルは底づきの確認が必要ないと書いてありました。(体重を設定できるから?)患者が寝ているところのエアマットの下に手を入れ確かめるというので、いいでしょうか?先輩は、指を曲げて第?関節まで押せ...

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閲覧ありがとうございます現在国試に向けて勉強中なのですが、2014年午前120の問いで『胸腔ドレーン挿入中に歩行する時は看護師を呼ぶようにする』というのが正解となっています。そして『末梢静脈ライン挿入中は看護師が同伴して歩行する』は不正解となっています。ここで質問なのですが、中心静脈ライン挿入中は看護師は同伴すべきなのでしょうか？それとそ...

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術前に体圧測定器で体圧を測定しベッドマットの選択をしますが、その基準がいまいちです。３２ｍｍHg以上だった場合はマットの選択をしますが、当院ではトリオレマット、ピュアレックス、アドバンの３つあります。アドバンは呼吸器使用中だったり、自力で体位変換ができない人に使用していますが、残り2つはどう使い分けるのかきちんとした決まりがありません。ピ...