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昨年末より医療安全管理の業務についています。当院でも、様々なインシデントアクシデントが後を絶たない状況です。職員の、リスクに対する意識付けが少しでもできるように、毎日試行錯誤でがんばっています。インシデント報告も、今まで提出しなかった部署からも出るようになってきました。私自身、色々な情報収集を行い自身の知識を深めていく必要性を強く感じてい...

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現在、100歳を超える方が食欲低下、尿量減少、血圧低下がみられADLがベッド上です。安楽に過ごせるよう援助してますが身よりがなく、今後の方針に関して取り決めるにあたりどのように進めていけばよいか。本人は意識ははっきりしている状況です。辛い、痛い、助けてと訴えます。上司はじめ他の職種の人たちは年だから入院はさせず自然にいかせてあげたらという...

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最近グチしか出ない自分に疲れてしまいます。四年目でプリセプター、委員会、病棟の係りとやることが多く疲れてます。日々の業務ですらグチばかりです。外科病棟だから忙しいのはわかるけど、このスタッフの引継は絶対したくない！っていうスタッフが病棟の半数以上です。あたしは特に患者さんのベッド周りや患者さん自身が汚いまま放置するスタッフは信頼できません...

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現在急性期病棟で勤務している新人です。仕事を辞めたくてたまらないです。多すぎる業務量で、毎日3時間以上サービス残業。勉強したくても疲れ果ててできません。今まで指導もしてくれなかったのにこれ教えたよね？と言い出す先輩達。聞こえるようなところで陰口。先輩が見つからなくてあらゆる業務が進まない。急性期のため回転が早くやることも多いので、のろまな...

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パートで入社して、病棟勤務半年になります。 新人ということで、自分の部屋周りの合間に先輩方の処置用物品用意や後片付け等をしています。持ち部屋によっては、食介等で時間がなくなり昼休憩がなくなります。 しかし、先輩方の場合は早く終わっても結局は、先に休憩に入り後片付けは私。手伝うのは当たり前だけど、手伝ってもお礼もなし。パートなので、常勤より...

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今年は不適切問題といわれる「採点除外等の取扱いをした問題」が多く出題された年でしたね。💮全300問の中の4問の不適切問題は多すぎだと思うんですが他の受験生や看護師の方はどのように思いましたか？看護師は命を扱う仕事なのに、毎年ポンポン変な問題を出題しておいて、看護の質が低くならないか不安ですね。受験生の中には不適切な問題に困惑して大切な受験...

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転職し、1ヶ月弱。ﾊﾞﾙﾝ留置、酸素吸入、ルート確保モニター管理、輸液ポンプの管理、その他色々な基本的な看護技術を未経験なまま准看護師として医院(主に外来)で働いていました。病棟勤務(療養)を始めたばかりですが、技術以外にも患者さんのアセスメントも満足に出来ません。帰宅してから勉強しなくてはと本を広げるのですが、どうしよう、どこを見たらい...

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国試の直後から比べると、ココでのやり取りも少しだけ落ち着いてきたのかなと感じます。不安ですよね。3／25の発表までは学生の推測だけが錯綜し、必修８割は固定としても、一般&状況設定の自己採点の結果にボーダーが下がることを祈ったり、自分と近い点数の人を探したり、解答割れ問題に翻弄されたり...。合否もボーダーも全ては厚労省が決めること、それは...

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いつも優しく、お世話になっている一回り上のドクターがいます。多部署ですが、ある共通の話題から親しくなり、私の所属する病棟に来た際はよく声を掛けてくれていました。そのドクターから、月に一度のペースで食事の誘いがあります。いい先生だし、今後の仕事のこともあるので、食事ぐらいと思うのですが、私は彼氏がいますし、先生は既婚者だし、二人で行くのに抵...

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今、職場がかなりきつい状況です。2つの事業所がある小規模多機能型居宅支援事業所に努めています。母体となる方の勤務です。現在過去最高の28人登録しており、重症度は過去一番高い状況の今、諸事情によりベテラン介護福祉士2名が退職しました。それを見据え、3か月前に1人(介護未経験)と2か月前に1人(介護歴15年くらい)が入職しました。経験の有無に...