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小児病院で働いています。私の施設では、新生児の子に膀胱留置カテーテルを挿入することがあります。その際に、エアブロックによる尿が流れないということを防ぐために、カテーテルから尿バックまでの間の管内を蒸留水で満たします。(蒸留水11ml)そこでなのですが、バックに溜まった尿量カウントをする際に、-11mlをするのかしないのか、正確なことが分か...

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透析室に、数ヶ月前まで勤務していた看護師です。以前、ある患者様に、透析が終了し回収時にネスプ60を投与(週1回投与)するはずが、投与忘れを忘れ抜針してしまうミスを犯しました。すぐに上司に報告するべきだったのですが、怖くなり報告出来ませんでした。その患者様は、シャント不全からP T Aを繰り返しており、ミスを犯した翌々日に、シャント不全で転...

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Twitterで自分の写真などを載せている人をよく見かけます。そのくせに、Twitterの名前のところはニックネーム。〇〇ちゃんだよね？とメッセージを送り確認した所、ブロックされた上で、私のアカウント＋本名を晒されました。顔写真やら動画やらを大量にTwitterに載せていたので、いいかと思い本名で〇〇ちゃんだよね？と確認したのがだめだった...

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38度以上の熱が続いているんですが、安静にしててもなかなか軽快しない状況でお休みを貰ってます。原因は扁桃炎です。インフルは陰性です。皆さんは38度くらいあっても出勤しますか？それとも完全に治るまでは休みますか？迷っています。😭

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勤務病院は電子カルテではなくて紙カルテとカーデックスを使用しています。申し送り時は検温表とカーデックスを使用しております。検温表の改善に取り組み申し送り時間は大幅に短縮することは可能となりました。師長は最終的には申し送りを完全に廃止したい目標を掲げています。　カーデックスと検温表など使用して申し送りをしていても伝達ミスや指示漏れが起きてし...

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当院にいるベテランナースです。若いころからひどく気ムラが激しくて、今では随分ましになったのですが、未だに誰かをターゲットにしてないと発散できないのか？ターゲットになった人は仕事中も完全無視。療養休暇に入った人や退職した人がいます。病院は人手不足なので、その人に対する指導はありません。我慢しろとか誰もが通る道とか言われます。就職してからずっ...

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あくまで自己採点でしたものなので確信はありません、空白もたくさんありますが、参考になれば幸いです！また、間違えがあれば指摘、訂正お願いします！P1．11232P2．14?44P3．21144P4．4144?P5．?2334P6．4234P7．?143P8．4333P9．13132P10．43142P11．41321P12．23142P13...

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今日の日勤で、たまたま処置室に物をとりに行ったところ、処置台（この上で点滴をミキシングしたりする）の上に１９Ｇ針つきの１０ｃｃシリンジが、針がむき出しの状態で、しかも鉛筆を立てたように針先が上に向いた状態で置かれていたんです！シリンジ内には２ｃｃほど何か薬液が吸い上げられていましたが危ないので、すぐにグレーボックスへすてました。そのとき、...

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あなた完全にうちの科じゃないでしょ？なんで入院とるの？部屋もそんな空いてるわけじゃないのに。部屋は他の病棟の方があいてますけど！師長！先生！大丈夫？あなたたち診れるの？みんなで抗議しても全然聞いてくれない。本当に嫌になります。全然科と違う患者が入院してくることありますか？

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退寮のことって、看護部長ではなく庶務科とやりとり(いつ退寮するかとか、鍵の返却など)すればいいんですよね？ 来月退職するんですが、完全に円満とはいえない形なので、できる限り看護部長とやりとりしたくありません。 一般論を教えてください。お願い致します。