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ビックリした経験です。透析の病院ですが、看護助手がプライミングをしてます。しかも、使用前日、透析液の設定は34度が中心で、高くて35度、、翌日の点滴を夜中の0時に詰めます。１日3本あっても全部いれます。夜勤に入る15時位に翌日に使うﾃﾞｨｽﾎﾟの注射器を開封して、マジックで名前など、記入します。100mlの生食にヘパリンを入れて、常温保存...

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従業員9名〔経営者家族も従業員〔役員〕と称しているみたいですが総計20人位〕の医療法人　開業医で働くものです。当医院の就業規則の中で、不審な点が多数あります。ひとつは、有給休暇についてです。一日休むと一万円月給から差し引かれます。一月において、一週間休んでも最高二万円まで。但し、残り五日間は、次月以降繰り越されます。有給があっても月給から...

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わたしの勤務している病院は2交代で夜勤が16時から9時までの17時間勤務ですが 規定の休憩時間が1時間と言われました 労働基準法では一日8時間以上で60分休憩とのことですが 2日にわたるので単純計算で120分の休憩がもらえるものだと思っていたのですが 夜勤は一日で計算する(意味がよくわからないのですが)といわれ60分休憩で問題ないはずです...

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私は去年国試に合格し、新卒で就職し、4か月で休職、3か月休養し、昨年の11月から職場を異動させてもらい今は楽しく働けています。私は休職までの４か月、睡眠も食事も全く取れなくなり、これ以上の就業は不可能と診断され休職しました。元々人手が足りず即戦力の欲しかった所へ新人で入り、使い物にならないとハッキリ言われました。質問しても「答えはないのよ...

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1年ぶりに急性期病棟へ転職したのですが、配属先がかなりの人材不足で業務多忙で5時間以上の残業は普通、スタッフの入れ替わりが激しいのとマニュアルが殆ど無くいつ医療事故が起きてもおかしくない所でした。急性期経験があるからと即戦力扱いされPNSは新人ばかり。まだ私も入職して数週間、病棟の流れすら分からない中で案の定アクシデントからインシデントを...

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外科系の一般病棟に勤務しています。最近、勤務先の「輸血マニュアル」が改定され、「輸血開始の際に、医師と看護師がやむを得ず、患者のベッドサイドに付き添えない場合は、モニター装着し記録に残してもよい。」という事になりました。ここで言う「モニター」とは、ECGモニターの事で、必ずしも自動血圧計やSATモニターを備えているものではありません。私に...

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私は整形外科、内科の混合病棟で働いている看護師です。この間モヤモヤした出来事がありましたので投稿させていただきます。夜間帯で特養から肺炎で入院してきた90代の患者様がいらっしゃったんですが、経過を見ていたら1ヶ月前にも肺炎で入院している方でその入院の際には、急変時の方針についてもご家族とICしており、そのときはDNRオーダーの確認ができて...

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知識や技術、器具、その他看護にまつわることで昔と今で変わったことを教えてください。例えば確か、昔は早期の褥創(発赤)は揉むように言われていたけど、今は揉まない。とか昔の点滴用のチューブには空気が血管に入ることを防ぐ「タコ管」というものがあった。ガーゼの滅菌は個別包装ではなく、カストという缶に入れて滅菌して使っていた。などなど。膀胱訓練、褥...

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先日、紹介業者を通して病院に就職しました。現在試用期間中だと思います。もう少しで1ヶ月が経とうとしているのですが、日に日に合ってないな〜と実感することが増え、辞めたいと思うようになってきました。辞めたいと思った理由は省略させていただきます。考え始めると、毎日が辛くて辛くてたまりませんでした。早期退職し、4月ごろからまた働き始めたいなと強く...

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今回の大震災、被害の大きさに胸が痛みます。連日の報道を見ていて感じたことです。避難所で不自由な思いをしていても、｢ここよりももっと大変な思いをしている人がいるから｣と他の方を思いやったり、配給のわずかな食べ物などを手にした時、｢ありがたいです｣という言葉をたくさん聞きました。極限の生活を余儀なくされて、いらだつことなく他者への思いやりや感...