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長文になります。今の職場に転職をして丸々四ヶ月が経とうとしています。人間関係が最悪な職場で、同期も二ヶ月で退職してしまいました。私も陰湿なイジメのような扱いをされ、ミスは全て新人の私のせい…同期もひどい扱いに耐え切れず辞めていきました。挨拶も無視されていました。短期で退職していく人が今までもたくさんいたようです。この病院にいたら、人として...

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5年目の助産師です。1年目は実家から離れた大学病院に勤めました。しかし、環境の変化や病棟の忙しさから食事が摂れなくなり、不眠にもなり、適応障害の診断で、2か月の休職後、退職し実家に戻りました。2年目からは現在の産婦人科病棟で勤めています。勤めてすぐ、働いて初めての分娩介助のフォローについていただいていた病棟のお局的先輩に、あなたのせいで赤...

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最近先輩看護師との関わりという点で、ふと昔私はどうすべきだったのかと思う点があり、投稿させていただきます。その先輩は、チームは違うのですが新人指導に関わる先輩で色々と教えて頂いてました……が、とても気分にムラがあり、同期でも挨拶や相談の声掛けをしても無視というのが常でした。ほかの先輩達も、それは気づいていて色々とその先輩に注意をしたり私た...

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転職して、１ヶ月。頑張ろうと思ったけど色々無理でした➰明後日休み明けに、辞表提出予定です。仕事中に話す事は、いない奴の悪口と噂。患者の個人情報を地元民に聞いて、その情報交換。ベッドサイドに行こうとはしない。休日明けには、寝たきりの方の口腔内は舌苔・おしりはかぶれていたり・一昨日切ってほしいと依頼があったらしい爪はそのまま😨たまりかねて、業...

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当院では私が異動になる前から、人工骨頭・THAに対して「アイロン台体交」と称して、抱き枕をだかせ、患肢をアイロン台に乗せて、側臥位になり、患者の背部を発泡スチロール（魚とか入ってる入れ物）と隙間を座布団で押さえて体位変換しています。その際、抱き枕と、座布団は患者さんに準備してもらっています。よその病院からきたDr.は、はじめて見るらしく、...

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循環器外科の1年目です。今日、胸腹部大動脈瘤人工血管置換術を明日行う患者さまに下肢虚血予防目的でスパイナルドレナージをすることになりました。指導についてくれたA先輩から、ドレナージ中は基本的にベッド上安静で、トイレや食事のとき以外は仰臥位で過ごす事、患者さんが動く前に必ずナースコールで知らせてもらい、ドレーンをクランプしてから動いてもらう...

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最近、不定愁訴（だと思う；）の吐き気・眩暈で悩んでます。頑張って家事などをしたら、血圧が１２０/１００位に上がってしまいます；いつもそうじゃないけど、ここ一週間くらいで三回くらいありました。普段はむしろ低めで１００/７０とか上が１００無いときも。病院で計測しても正常域です。隠れ高血圧というものなんでしょうか。メリスロン・アデホスコーワ・漢...

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私は40代後半のナースです。約三年位前に三十代前半の看護師が入って来ました。最初は、真面目で返事もキチッとする人で私の方も一生懸命教えてました。でも何回言っても違ったことしたり、はいって返事するのに、間違ったことしたり、ちゃんと人の話聞いてないようで、私の方もだんだんイライラしてきてまして、この人には厳しくガツンと指導した方が良いとおもい...

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【アンケート応募によるご質問６】ご質問原文：管理職をしていますが、夫はそのことに批判的です。家庭に負担が来ることだけが理由とは思えない位、異常な拒否反応で嫌っていますし、勿論私の仕事に対しては非協力的です。少しでも仕事の愚痴を言おうものなら、辞めれば？と返ってきます。でも正直、夫の給与は平の時の私より低く、辞めたとしたら、とても生活は成り...

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部屋持ちの患者さんが転倒してしまいました。患者さんや心配する家族に苦しい思いをさせてしまいました。その患者さんは転倒ムシコールをつけており、転倒の前にも作動・装着を確認していたのですがコールもなく外れていました。立位は自己でとれるのですが不安定です。認知症があり、その都度ナースコールについて説明するのですが使用はないです。どうすれば防げた...