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循環器の急性期で働く2年目看護師です。希望で入ってない職場で働いてなんとか1年経ちました。親に今ままで育ててもらった分の恩返しと思って耐えました。自分の性格もふまえて考えると、本当に急性期はやりたくなかったです。就職する時に希望聞いたのは何故なんだ、叶えられないのになんで聞いたんだと思います。気持ちの根底に、この職場が嫌だ辞めたい、がある...

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４月から二年目看護師の私は3月で急性期病院を辞めます。理由は体調、メンタルを崩したことじっくり患者さんと関わりたいと思ったからです。しかし、今になって理想ばかり追っていたことに気が付きました。実際の私は急変時の対応もできませんし、アセスメント能力もありません。このままいくと使えない看護師になります。次いく病院は慢性や回復と思っていましたが...

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はじめまして。4月から働き始めた新人看護師です。私は現在療養病棟で働いています。仕事にも慣れてきてやりがいや楽しさも感じています。しかし、自分と同期に入った新人看護師はほとんどが急性期病棟で働いており、様々な検査やオペ患者さんをもって色々な知識を身につけています。私は療養病棟で働いているため検査や、処置も限られており毎日同期の仲間に置いて...

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慢性期から急性期の病院へ転職して２ヶ月。他の既卒の人と比べてしまいます。アセスメントも不十分で勉強しても追い付かない。職場のスタッフにも慣れてなく、先生にも声をなかなかかけられない。あがり症ですぐにおどおどしてしまいます。優先順位の付け方が甘い、時間配分がうまくいかない、観察、疾患の理解が不十分…など。仕事も遅く、自分なりに工夫したりして...

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再就職したのですが、以前にまして最悪な勤務内容にビックリしています。急性期病棟 なのに看護師が2人で、慢性期の認知症の方がいます。患者（受け持ち性）10人を1人の看護師がほとんどの仕事をこなさなければならない状況。下記の業務中、私は検査の為に他患者と一階にいた。その間に認知の患者が離棟、介護スタフ3人は知らん顔で病棟内で雑談している。リー...

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現在看護師１年目です。コミュニケーションが苦手なため、長期入院されている患者さんがいらっしゃる療養病棟を希望し、希望通りその病棟に配属されました。そのため、患者さんとの信頼関係は築けていると感じています。しかし、学べる看護技術が少なく、新人の同期とのスキルの差が開いていることを実感しています。また、様々なことを学びたいという思いが強くなり...

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2箇所の慢性期病棟でそれぞれ1年、9ヶ月働き、現在は無職です。1年働いた後に4年間遠距離だった彼と結婚しました。今まで遠距離だった事や、私が病棟で働いていた為に正月に1日しか休みなかった事、そして旦那は始発からの終電帰りの毎日の為からか、旦那は自分の休みに合わせて働いて欲しいと言っています。私も旦那に合わせたいと思っています。ですが、慢性...

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来月で育休が終わり復帰になります。1年目から3年目までは内科急性期でプリセプターやリーダーもやっていました。4年目から内科急性期の中にあるICUに異動になり働いていました。（中にありますが完全に看護師は別です）師長や朝礼は一緒。看護レベルが全然違うためほぼ新人のような状態でしたが、異動後1ヶ月で妊娠が分かりました。悪阻がひどく休みがちだっ...

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私は領域別実習で訪問看護ステーションに行き、訪問看護で生活に根付いてその人の思いや考えなど考慮して看護を行う看護師の姿をみて訪問看護師を将来の視野に入れてます。総合実習ではさらに訪問看護を見てみたいと在宅看護の領域を選択しました。そこでも新たな学びもあり、生活に根付く看護が提供したいと再度強く感じました。そこで質問なのですが私は、大学病院...

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現在急性期病棟で勤務している新人です。仕事を辞めたくてたまらないです。多すぎる業務量で、毎日3時間以上サービス残業。勉強したくても疲れ果ててできません。今まで指導もしてくれなかったのにこれ教えたよね？と言い出す先輩達。聞こえるようなところで陰口。先輩が見つからなくてあらゆる業務が進まない。急性期のため回転が早くやることも多いので、のろまな...