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周手術期にある患者の看護で胃の切除術をされた患者さんに対して術後の創部痛が増強しないような咳・ハフィングの方法を考えているのですが、文献等を参考にしても詳しく記載されていません。創部に手を当てながら行う方法や枕を抱えながら実施する方法しか今のところわかりません。他に何か効果的な方法はありますか？

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周手術期にある患者の看護で胃の切除術をされた患者さんに対して術後の創部痛が増強しないような咳・ハフィングの方法を考えているのですが、文献等を参考にしても詳しく記載されていません。創部に手を当てながら行う方法や枕を抱えながら実施する方法しか今のところわかりません。他に何か効果的な方法はありますか？

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配属希望先についてすごく悩んでいます💦何事もテキパキとこなしたい性格で、慢性期は性格的に合いません。多くの事を学びたいし、学生時の成績は上位でした。勉強は好きです。就職先は総合病院なので救命救急まで、選択できる科は沢山あります。みなさんは何を基準に希望先を決めていますか？😡また、アドバイスがあれば教えていただきたいです💦

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春から副師長に昇格して病棟が変わりました。新しく配属になった病棟のなんとヒドイこと、、、ちゃんと仕事できるスタッフがホントに少ない！しかも人格や性格などに問題ありのひとばかり。どうしてあげたらいいものか、、、しかも私は師長の考え方には納得いかず😿 あー急性期に戻りたい‼️ もう今の病棟はスタッフ全入れ替えしないと変わらないと思う...

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急性期・透析などの病院を６０歳定年後、内科クリニックに午前診３回＋夜診１回で勤めています。クリニックは、若い人が多く年齢的に長くは無理、できれば夜診せず、週午前診３回希望で、療養型病院外来処置室などに転職を考えていますが、皆さんのご意見をお聞かせ下さい。（介護分野は、時間長く医師が不在のため勤務希望ではありません。）

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実家から通いたいと思っているため、実家近くの病院を探しています。インターンシップにいき2つほど気になるなぁと思ったところがあるのですが、ここだ！と思ったところはありませんでした。皆さんはどのような点で病院を選びましたか？やりたい分野は急性期ということしか決まっていません(´；ω；｀)どんな看護師になりたいというのがいまいちはっきりしません...

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新人看護師です。急性期病棟で働いています。多い時で7人持ちです。仕事中、なにか言われると優先順位がわからなくなります。点滴合わせていても他のことを考えてしまったり、患者の疾患を忘れやすいんです。テンパるとなにも考えられなくなります。先輩からなにする？と言われても緊張して答えられない自分が嫌いです。私だけでしょうか。

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急性期病棟の常勤勤務（８時半から１７時半）です。夜勤免除してもらってます。今まで賞与もあったのですが突然寸志に変更されることになりました。とてもショックです。夜勤している方は年に４．２もあるのに・・・なんかモチベーション下がります・・・指導やリーダーしてサービス残業もしてるのに…なんて思ってます。皆さんの賞与や雇用条件などおしえてください...

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先輩にというか…教えてください！！長期療養で特に疾患に対してというわけではなく皮膚科から定期でプレドニゾロンを処方されている場合は、、、看護必要度の専門的治療の免疫抑制剤の使用にあてはまりすか？急性期での治療に対しての処方じゃないとあてはまらないんですか？本などで調べてもわからず、どこに聞いたら良いのかもわからず、、、わかる方いたら教えて...

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終末期の患者家族から、職員の態度が気に入らず、転院させてほしいと申し出がありました。事の内容を聞くと、スタッフの対応が悪かったとのこと。そこで、みなさんに教えてもらいたいのですが、院内の接遇に関してどのような対応、対策をとっていますか？私の病院では委員会の設置はありません。療養病床と一般病床１００床程度の民間病院です。