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新人看護師です。私は急性期の病棟に配属となり、わずか１ヶ月たらずで体力、精神的についていけなくなり、現在、休職中です。いわゆる精神科にも受診し、抗うつ薬や睡眠薬を処方して貰って、自身の状態を様子見していますが退職し、もっと自身の体調に合った、のんびりした病院へ行こうと考えています。もし新人看護師がたとえ師長さんや看護部などの管理職のせいじ...

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精神科で3年働いて、今年から急性期の循環器の病院に転職しました。精神科からなので、知識も技術も経験もない段階からのスタートで、働きだして３ヶ月です。指導環境も確立できておらず、プリセプターが夜勤ばかりなので、一緒に勤務することも少なく、わからないことばかりでも、いろいろなことを求められ、怒られ困ってます(>_<)周りのスタッフにもうちとけ...

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慢性期実習中です。2週間の病棟は終わり、今は学内でレポートを書いています。今回実習で受け持った患者さんは、認知力が低下し、なかなかコミュニケーションが取れなくて悩みました。それでも患者さんをよく観察して、少し微笑んだ時が話したいというサインであると気付きました。そのサインを見逃さないよう関わっていくと、2週目には会話が成立するまでに回復し...

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新人から療養に勤めて１年し、急性期の病院へ転職しました。療養の頃は点滴やcv介助などしたことはあるのですが技術などは、ほぼ新人同然といってもいいくらいです。プリセプターがいるのですが入職当初、私は勉強してきてとか言わないからと野放しにされており、最近になってまったく成長が見えないと言われました。元々、媚びを売る系の方が苦手であり、悪口も結...

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私の病院は、地方の500床を有する三次救急・急性期病院ですが、臨時看護師が不足し、月平均の夜勤回数が10〜11回となっています。私たちの組合は、夜勤回数が過多になった場合、師長が夜勤に入るよう要求してきました。このたび、師長が夜勤配属となり、なんとか夜勤回数が8〜9回に落ち着いています。当面、苦肉の策なので、今後の看護師確保をどうしていく...

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看護研究・・・(@_@;)久々にやります。でも・・・テーマは・・申し送り(ベッドサイド申し送り)について・・私たちの病院は慢性期病棟で殆んどが寝たきりの患者さんで吸痰、経管栄養の必要な患者さんばかりです。現在、申し送りは机上で行っていますが、時間がかかる事と患者の状態(輸液、全身状態等)が一緒に把握、観察できたらもっと良い看護ができるので...

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シングルマザー、実家は徒歩2分の距離、子供は4歳保育園、11歳小6急性期の病院で常勤です。残業は月に30時間ちょい。勉強会なども多いです。毎日残業で保育園のお迎えは間に合わなそうな時に両親に頼みます。職場までは車で20分。定時では上がれたことがほぼなし。子供と過ごす時間は、一日トータル2時間あるかないか。小学生の子に関しては一切関わらず。...

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大学３年生です。私は今、周産期にとても興味がありNICUやGCUで働きたいと考えていて、それを基準に病院を探しています。ここで質問したいことは助産師の資格を取得した方が良いのか、ということです。看護師の資格だけでもその現場でやっていけるのならば良いのですが、助産師の資格があった方が仕事をやっていきやすいのであれば資格取得を考えています。助...

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新人看護師です。新人は項目に沿って先輩に手技を確認してもらう必要があります。しかし急性期の病棟では新人も先輩もバタバタしているのが現状です。朝のうちにみてくださいと声をかけていても実際に業務がはじまると「忙しいから無理」「今日じゃないとダメなの？」といった感じです。そして、患者さんが退院して病棟が落ち着いてくる時期になると呼び出されて「な...

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初プリセプターをしています。その新人さんの事です。　彼女は30代半ばで社会人経験をしてきている方です。先日、彼女の勤務中に癌のターミナル期の患者さんが亡くなりました。確かこの方で3例目のお看取りだったと思います。いつも以上にﾊﾞﾆｯｸ様になり仕事が手につかなくなっていました。新人さんなので、仕方がない事だと考えて勤務後に話しをしました。す...