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微熱程度で、ぎゃーぎゃー騒いでるスタッフにイライラしてしまいます。老年期のこと考えたら、環境によって0.5度くらい上昇するのなんて当たり前だし、既往歴のこと考えたら体温調節難しい人だって微熱くらい出ると思うし、平熱が高い人なんて、そもそもその程度で熱なんて言わないし、、、アセスメントして、寝具調整や冷罨法とか、できる看護して、それでもずっ...

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私は病院勤務のブランクがある30代の看護師です。看護師としてもう一度病院で働いて看護知識と技術を学びなおしたいと思い、急性期病院に転職をしたのですが。。。プリセプターになってくれた先輩看護師は年下の看護師さん。知識や技術を持っていて、いいところもあるのですが、患者さんへの言葉遣いが悪すぎて、クレームの手紙が届く始末。一緒にケアをしていても...

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私の勤める病院は500床以上の急性期病院です。10年前の院長は、看護部長と一緒に院内をラウンドをしていまました。その際は、スタッフや看護師長、所属長から話を聞いたり、若いスタッフに直接声をかけたりして、生の声（意見）吸い上げているように感じました。その1つあとの院長は、年に2回のラウンドになりました。その際書類確認（定型がありました）を提...

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以前に同じようなスレッドが出ていたらすみません。今、勤務している病院は個人病院で急性期対応型です。高齢(80歳代以上)の方も多く、年齢的に認知症の方が多いのが事実です。また、身体的の急激な変化(病気の発症にて)で心がついていけなかったり、ADLが低下したりで・・それまではご夫婦で暮らしていたり、独りで暮らしておられたのが、生活が不可能とな...

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こんな事書くと直接言えば！と言われるのはわかっているのですが、聞いてもらえれば救われるかと。私は、急性期の病棟勤務です。例えば日曜日勤！管理職がいないと、なれば詰所はおしゃべりばかりです。カンファレンスならまだしも、家庭内の夫との聞くに聞けない話やその場にいない人、先輩ナースを、バカにしたような話など、更に夜勤ではゲームやドラマの話に夢中...

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去年今年と妊娠ブームで、出産にむけて、人員が激減しています。妊娠はとても、幸せなことだし、とても大切な身体だということは分かるのですが、出産休暇に入る人の仕事が中途半端になる人を見ているとジレンマが生じます。というのも、ナースコールが鳴っても、動かない取らない･･･安定期に入って落ち着いているのに、なぜ?という思いに駆られますが、どうして...

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２年目の看護師です。就職したのは、ほとんど寝たきりの高齢者の方、意識障害のあるかたなど慢性期の患者さまたちです。介護７割、医療３割という感じです。奨学金があるため数年はやめれません。環境にも仕事にも慣れ一年目ほど学習をしなくなってしまいました。本当にゆる～い、こう言ったら変ですが・・スタッフもほぼやる気がない感じなのでうるさくも言われませ...

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わたしは２０年小さな医院で働き、一念発起してこの４月から急性期病院に転職しました。いろいろな夢を持って転職しましたが…うまくいかないことばかりです。先日も患者さんを怒らせてしまったし。いろんな失敗が続いて、田舎の小さな外来だけの医院でしか経験がないとはいえ今まで自分は何を学んできたんだろう？と自信喪失してしまいました。毎日の仕事をこなすの...

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現在３年目、急性期の大学病院に勤務してます。暗黙のルールで早めに申告をしなければならず、春から今年度末での退職交渉をし、度重なる面談の末、ようやく年度末での円満退職が決まりました。ストレスから不眠の日々が続き、心身ともに限界で、退職の道を選びました。最低限の責任として、年度末まで頑張ろうというところです。学生の頃、あんなに憧れた看護師です...

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本日11日から基礎1実習が始まります。事前学習や持ち物、提出書類を揃え、床についていますが緊張して眠れません……幸い病院は電車で15分と近い場所で、他のグループのメンバーよりはかなり恵まれています。実習病棟は周手術期で、毎日盛んにオペが行われていると聞きました。私は実技再試の常連で手際が悪く、動作も鈍いです。友達作りが苦手で、バイトは接客...