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私は現在精神科を専門に勉強している者です。この度、なぜか認知症病棟へ配属（しかも役職付）となってしまいました。確かに認知症は精神科に通じる部分もありますが…実際は寝たきり患者がメインの病棟で、経管栄養、オムツ交換が業務のほとんどです。しかも病棟のトップだけが入れ替わるという今回の人事…色んな意味で不安です。みなさん、どうかこんな私にエール...

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新人です。もんもんとしてるのできいてください。わたしはGCU勤務の新人です。希望で配属され、毎日頑張っているつもりです。働き始め2ヵ月。職場の人間関係もなんとなくみえてきました。GCUはNICUスタッフにバカにされています。NICUのスタッフからしたら、GCUスタッフはミルクあげてるだけくらいにしか思っていないみたいです。楽でいいね、とか...

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療養型、慢性期、急性期に対応する150床弱の病院に勤務しています。特養、老健、グループホームなど８ヶ所と提携していますが救急指定は受けていません。先日、グループホーム入所者で脳疾患を疑う症状(口角が下がる、流えんが止まらない)を発症し、診察を希望する電話がかかってきました。神経内科医師(非常勤)に確認し、MRIがある病院に救急搬送してもら...

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私の病棟ではルーチンで排便４日なし→浣腸というルールがあります。しかしそれは病状によっては変化するものだと考えてます。本日、多発性脳梗塞発症２日目の方が、その排便なし４日目で浣腸する対象になっていましたが、フリーナースとして存在した私は、多発性脳梗塞を発症していないなら浣腸は行いますが、現時点、そのような病態に変化したので浣腸しなかったら...

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上司が指名して新人全員じゃなくて、ラダーの指導が入りますが、ラダー対象外とはどのような立場になるのでしょうか？中堅で転職すると対象外になるみたいなんですが。どなたか分かりますか？

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私は現在、回復期リハ病棟で勤務しています。以前から、疑問に思っていてスタッフとも、よく話していることなのですが、ほぼ寝たきりの患者さんに更衣をする必要性はあるのか、と。回リハでの更衣の意味は理解しています。社会・家庭に戻るためには必要なことですし、日常生活の一部なのである意味「当たり前」のことだとはおもいます。ただし、「戻ることができる人...

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皆さんに質問です！今、自分は将来在宅または老健にいくことを考えて、今は急性などで力をつけてから在宅などにい期待と思い、急性から慢性期まである病院を探してます。しかし病院選びについて、今迷っているのですが、1、100床ぐらい、周りに店がないくらいの田舎町の公立病院で老健や在宅施設まである施設。看護師長さんと話すと大卒は１人もいないが勉強会に...

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看護師って就職に強い。出産しても復職しやすいし、結婚した相手が転勤になっても仕事がある。全部正解だと思う。だけど、実際育休に入った今、復職には相当な覚悟が必要だと実感。。夫はとても理解があるけど、仕事が忙し過ぎて家事・育児では戦力外。しかも、ちょいちょい転勤。その分稼いでくれてるから、私が働くというのは家庭にとってプラスαで、あくまでも私...

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不妊治療の末、2人目を妊娠しました。まだ5週です。職場への報告をどうしようか悩んでいます。派遣で働いていて、派遣元の担当の方にはすでに伝えてあるのですが、派遣先の職場にはまだ伝えていません。内膜症があるので子宮外妊娠の可能性も高めですし、このまま妊娠が継続できるとも限りません。1人目の時は療養型の病棟に勤めていたので、安定期目前くらいに報...

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ルート確保についてアドバイス頂きたいです！穿刺後、内筒・外筒に逆血確認し、外筒のみを血管内へと進めますが、この外筒を進める際に抵抗があり、進まず失敗することがあります。逆血確認で失敗することはないです。進める際の角度を浅くしたり、テンションをかけながらを意識したりしていますが、何が原因なのか分からずにいます😢😢新人は経験を積むのが一番とは...