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皆さんの職場は時間外手当ては何分単位で付きますか？うちの職場は30分単位です。それも急変処置などの明確なことでなくては届けを書くことができません。業務の多忙から毎日20～30分の残業は当たり前。でもこれって積もり積もれば大きいですよね💧サービス残業といいましょうか･･･皆さんのとこはどうですか？

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新卒で回復期リハに入職し、そこから急性期へ転職された方、今、現在どうですか？（やりがいやついていけるか、大変さなど）また何年目で転職されましたか!?

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脳外に異動になりました。先日、脳外の術後で、食器ごとはかりに載せて食前後で量っていました。なんの術後でそういうことをするのでしょうか？ドレーン入ってるとかだとしても食事量は関係あるのかな？と考えてもわかりません。

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新卒で回復期病棟に配属された者です。プリの方から急性期の子たちより遅れてると言われました。でも、現在日勤で10人以上受け持ちしており退院処理や外出・外泊処理を行っています。また採血やNGチューブ挿入など点滴操作以外の看護技術はほぼ自立しています。ほとんど自立して動いてるため、看護技術でうまくできなかった技術は参考書などで再度確認したり、さ...

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匿名にて失礼します。私は今外来勤務をしていて、夜勤は救外(二次)で勤務しています。先日、救外にてトリアージをしカルテに記載するようになりました。印鑑を作りトリアージの色、歩行、意識、疼痛の有無をチェックするのはどうかな～と考えていますが…何せあまり患者さんも来ないし待たせる事もないので困ってます。おそらく、点数の問題なんでしょうが、師長に...

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４月から勤め始めた新人です（年齢はいってますが・・・）。経験は准看資格を取得した後正看護学校に通いながらの２年です。４ヶ月目に入り夜勤業務もぼちぼち始まっています。日勤では受け持ちが８－９人。プリセプが付きっきりで教えてくれたのは入職後の数日で、わからないことはその都度先輩ナースに聞きながら業務をこなしています。新人の間は半年から１年間は...

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ナースの時間外勤務の給料ってどこから発生すると思いますか？ちなみに過去の一般的な会社の行政解釈から具体的にみると(1)労働時間として取り扱われたケース 1就業時間外に実施される強制参加の社員教育・勉強会・研修など 2昼休み中の電話当番や来客当番などの手待時間 3作業の準備や後片付けに要する時間 4特殊健康診断（特定...

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わたしは東北出身で、もとから県内就職希望でした。理由は実家の方がなにかと楽だと思ったからです(笑)最近、県外に行った友達(医療関係ではありませんが…)と久々に会い、やはり将来の為にも１人暮らしはした方がいいよ、などといろいろ意見を聞きました。それを聞いて少し揺らいでいます。そこで質問です！県外 or 県内に決めた最大の理由はなんですか？？...

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7月から某大学病院に再就職いたいしました。就職してまだ間のない為、大きなことは言えないのですが先輩方からの声の中で疑問に思ったことがあったため投稿いたしました。皆様方の病院もそうだと思いますが うちの病院も時間外勤務をした場合、 自己申告をする形をとっています。しかし どんなに遅くまで仕事をしても 先輩方は時間外勤務を申告しようとしません...

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私は、回復期リハビリテーション病棟に勤めて3年目ですが、点滴や輸液ポンプ、バルーン、心電図など医療けいの処置がめったにありません。そういう方はいらっしゃいますか？この先、急性期を経験したほうがいいのでしょうか？回復期から急性期は厳しいでしょうか？