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1年目、認知症病棟に配属され、2年目にて妊娠が発覚し、現在、育児休暇をとらせていただいてます。今後のことを考えると…経験を積むため、急性期病棟に勤務したい、勉強をしてみたいという気持ちがあります。ですが、4年目または5年目にしての初の急性期病棟はやっぱり無理な面があるのでしょうか？やはり、新人時代とは違い、そんなことも知らないのかと思われ...

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急性期で3年間働いて体調を崩して退職し、その後は２年ほど回復リハビリ病院で働いていました。回復リハビリも楽しかったのですが、もう一度勉強し直したいと思い急性期病院へ再就職しました。病棟希望がまさかのICUで…なんとか一年は、ICUで勉強して病棟へ異動希望を出そうと思っていますが…周りの人達にも向き不向きがあるから無理する必要はないと言われ...

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3月末で退職しました。急性期と慢性期の中間のような病棟で、不規則な勤務と急変やターミナルであわただしく心身ともにつかれました。最長1年のつもりで少し休もうかなと思っています。しかし気が付くと4月の半ば・・あっという間に月日が経ってしまいそうで怖いです。今後病棟に戻るつもりでいるので、病棟では経験できないことや看護やそれ以外でも使える資格や...

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50床の急性期から慢性期までの混合病棟です。看護師の数が足りず、パート含み６人で日勤をしています。受け持ちは25人。最大28人です。定時まで残っている看護師が３人だけの時もあります。なのに給料は日勤のみの正社員正看護師で基本給15万、手取り14万。本州ではありますが田舎の個人病院はこんなものでしょうか？毎日業務をこなすだけでへとへとでケア...

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ただいま、回復期リハビリ病棟で働く33歳の男性准看護師です。今、看護師の資格を取るべく、通学しながら勤務してます。４月から回復期リハビリ病棟で働いてるんですが処置や採血、点滴などの業務はさせてもらえず介護業務ばかりです。療養上の世話も看護業務ですが、全然成長していない自分に焦りを感じています。同じ境遇の方はいますか？どう乗り越えましたか？...

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皆さんは次をどう思われますか？1:重症又は急変するかもしれない状態の患者を看護する事が一番大変である2:重症又は急変するかもしれない患者を看れる看護が大事であり，またそれを看れる看護師を育成する事が重要である3:慢性又は寛解の状態にある患者をみることも大変である4:看護者にｼﾞｪﾈﾗﾘｽﾄを育成する事も大事である私は急性期・慢性期各々看護...

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慢性期と急性期の混合病棟に勤務しています。人手不足に伴い、業務量の多さに日々身体は、酷使しています。先日とうとう、椎間板ヘルニアになってしまいました。痛みとの戦いに破れ、dr ストップがかかり、ひとまず休むことになりました。師長にdrストップがかかったことを報告すると、すでにシフトを組んでしまってるため、やり繰りが大変であるため、なぜ、早...

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2年目の看護師です。なかなか自立が出来ずこの前師長さんとの面談もありました。急性期病院で働いているのですが、ちらっと慢性期病院の方がいいんじゃないの？と言われました。10月にまた考えておいてと言われました。そのように言われても私はまだ今の所で頑張りたいです。親にも相談出来ず、突然すぎてどうしたらよいのか不安な毎日です。やはり今の所は辞める...

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こんばんは。新卒、3ヶ月で退職してしまいました。理由は急性期が合わなかったこと、先輩から放置されすぎて教育もろくにしてもらえず毎日恐怖心をもちながら病棟に出ていたことです。他にも色んな理由がありましたが…今は地元に帰ってきて、慢性期病院で再スタートをきりまた頑張りたいと思っています。私のように早期に退職し、転職された方、採用の面接では退職...

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リハビリ病棟で勤務をして間もないのですが、対象の患者様に慢性呼吸不全の方(HOT導入や急性増悪に対しての治療後等)や、嚥下障害に伴う誤嚥性肺炎を繰り返す方がいます。そういった患者様に対して呼吸理学療法もそうなんですが、それ以外に看護の視点から日常ベットサイドで(退院後は自主トレとして)出来る様な呼吸療法的なケア(急性期や慢性期どの時期に対...