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認知症の患者さんで、いつも人をおちょくるような様子で辻褄の合わないことを言い、説明しても聞かず、俺のほうが強いと強い力で柵に腕を挟まれてしまいました。あの後の私は、ついイラッときて対応がおざなりになってしまいました。認知症だから仕方がないと思うのですが、私も人間なので言葉のはしに気持ちが出てしまいます。どうすればいいのでしょう。

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先日、こんな事がありました。患者の個人情報について電話などで問い合わせに関してはお答え出来ないのはわかりますが、友人の方が面会に来て今の状態に関して詰所に問い合わせをしてきました。その日は、病棟の管理者がいなくてその日のリーダーが対応しました。リーダーは、患者の状態を説明してました。それって！大丈夫なんですか？皆さんの意見を聞かせてくださ...

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ﾅｰｽ専用のはさみや時計を買いに行きました。時計はいいものがみつかってのですが、はさみをどうしようかと考えています。私は左利きなのですが、その店では左利き用のはさみは置いておらず・・・混んでいたので、店員さんに聞くことができませんでした(^_^;)ハサミ以外でも、左利きであるために困ったことはないですか？対応方法なども教えてくださるとうれ...

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子どもたちが一段落したと思うので復帰したいですが、10年のブランクあります。本屋さんで国家試験の参考書を見て、私が受験した時代とガラッと変わってるので、驚きました。復帰に向けて、ざっと復習・予習をしたいのですが、何から手をつけたらいいのかがわからなくなりました。（どの科でも対応できるようにしたいです）良い参考書とかがあれば、教えてください...

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私の病院は急性期ですが、認知症の方も多く、頻回なナースコールやセンサーコール、つじつまがあわない話などの繰り返しで業務が中断されタイムスケジュール通りに進まないことも多々あります。出来る限りの丁寧な対応を心がけてはいますが、イラッとしてしまうことがあるのも事実です。みなさんも経験はあると思いますが、どのようにしてモチベーションを保てている...

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私は今の職場に3ヶ月勤務していますいままで　病気になり何度職場を変更したかって感じそれでもがんばるしかないし　資格は大切なものだし　何度も病人は看護婦じゃないと言われましたが私だって好きで病気になったわけじゅないし今の職場では新人より悪い対応ですが　これからもそれ以上の事はされるだろうなって思えます

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私の職場にプライドが高く、扱いに困るナースがいます！看護師経験はあるが、知識がなく経過観察しかしません。自分でアセスメントをして、医師に指示の確認もできません。他のスタッフからの助言にも耳を貸そうとはせず、何かあるとごめんなさい、私の知識不足で～と返事するのみ。そういったスタッフさん、皆さまの職場にもいますか？また、そういった方にはどのよ...

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特養で、現在勤務しているのですが、口腔・鼻腔から吸引をされている方の、吸引チューブの管理方法を教えて下さい。交換の頻度や消毒液の使い方など。ちなみに、私の施設では、ヒビテンと水道水を使用しています。痰を吸引した後に流す水道水は、毎日交換しているのですが、ヒビテン液と吸引チューブは１週間に一回の交換で、現在対応しています。

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今年の４月から働いている新人です。６月から夜勤が始まっていますが、未だに処置に終われて詰所のモニターを見る余裕がなくて外れていることに何時間も気づかなかったり、ナースコールの対応が出来なかったりしています…優先順位を考えて行動しているのですが、出来ない自分が嫌になってきて、最近夜勤が辛くなってきました。もうどうしたらいいかわかりません。

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特養で働いている看護師です。先日ペースメーカーを使用している利用者さんが入所されました。要介護4でほぼ全介助、寝たきりの状態なのですが、入浴について、施設長の方からペースメーカーが入っているので特浴はできないと言われました。他の病院や施設では寝たきりでペースメーカー使用の方はどのように対応しているか教えていただきたいです。