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今年から2年目になりましたフィアです。今日、不安のある患児の家族への対応について注意を受けました。今まで不安の強い家族の方はみえましたが、特に意識せず他の患者さんと同じように関わってきたのですが、注意をされることはありませんでした。しかし今回注意されたことで今までもいい加減に対応してきたことをとても実感させられました。そこで今日もその不安...

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カテゴリ違いでしたら申し訳ございません。私は精神科5年目の看護師です。患者さんからの告白の上手な断り方を教えてください。お相手は同年代、統合失調症、隔離処遇が必要な病状の方です。(以下A氏とします)現在陽性症状はなく、コミュニケーションは普通にとれる方です。私はお付き合いしている方がいますが、患者さんには教えないようにしています。A氏から...

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ブログを読んだり、ニュースの中でも見聞きし、懸命に生きておられる姿に　心密かに勇気をもらってました。癌と向き合い、家族を思い、日々感謝と幸せの中に生きた人のように感じました。そうなるまで、そういう思いになるまで、様々な葛藤やたくさんの事を考え、諦め　受け入れた事でしょう。家族の支えや、子どもの存在も大きいと思いますが、もっとそばにいてあげ...

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私はデイサービスのナースをしています。同じ会社の別のデイサービスで研修を受けた際、C肝の人はシールの着いているスプーンを使っていると説明をうけました。その時点で過剰に感じましたが、自分の職場のヘルパーさんは、C肝の人に小さな傷や、痂皮があるだけで「うつる！私大丈夫かな？」と、その方の目の前で話します。先日は、ボランティアの肩が指に絆創膏を...

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夜勤のラウンドの際に下半身すっぽんぽんだった認知症の患者さん。恥ずかしそうに布団で隠していましたが、床に転がってるオムツで一目瞭然。再装着しようとすると、物凄い力で抵抗して大暴れされました。元々、毎晩大暴れで四肢抑制されていた人で、今日は大人しいからと体幹のみとしていたのが仇となり…殴る蹴る、叩くつねる引っ掻くの大騒ぎで、人手もないので上...

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15年目ナースです。うちの病院には働かない上司がいてこまっています。50歳代のナースのほとんどが、出勤早々から、あー働きたくない仕事面倒臭いヤダヤダというグチから始まり、日々のリーダーや係、委員会などの仕事は特に嫌がり、部下に丸投げ状態。パソコンも出来ないからヤダと言って断固やりません。しかし、文句や主張だけは強いため、誰も逆らえず意見も...

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某大学病院の小児科で勤務している看護師です。日勤のときはリーダー除き７～13人、夜勤のときは２交代のため４人で勤務しています。重症度に比べ、看護師が少なく、毎日の勤務は忙しくヘトヘトになっている状態です。最近、患者さんのご家族に、「看護師さん少なくない？なんでこんなに少ないの？」と言われることが多くなりました。時々、少なすぎる！とクレーム...

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産業保健に携わっている方、アドバイス下さい。くだらないと思われるかもしれませんが、うちの会社、社長など取締り役たちの健康診断受診後のフォローを、自社の保健スタッフ(産医含む)ではなく、外注で行おうとしています。理由は「一般社員と同じではまずい・・・」何がまずいのかわかりません。他の会社では、役員の対応どうされていますか?また保健指導までし...

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終末期患者さんの入院対応をしました。家族から「退院のチャンスがあれば…」や「介護保険の話」などの希望があり、連携部署と調整をして家族からの返事待ちの状態でした。しかし、連絡がないためこちらから１度お電話を行いました。しかし、その後も連絡がありませんでした。他のスタッフからも同じ話を家族にして、連絡待ちでしたが未だにありません。もう、何度も...

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患者から殴られ青アザ、暴言をはかれ心療内科通い。セクハラにモラハラ、業務妨害。日常茶飯事です。記録に残しているけど何も変わらない。患者の状況を理解して対応に気をつけましょう、というだけ。患者を処罰しろというのでは一切ないです。ただ、安心して看護に専念できる環境がほしい。一方的にやられて、泣き寝入りが多すぎる。みなさんのところでは、院内暴力...