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准看護師は自己判断で業務ができないとなっていますが下記はできますか?1，エンシュアを中止する 2，COPDの方の酸素量を看護師に報告無しに変更する(医師から1〜3L調整の指示あり) 3，処置方法を報告無しに変更4，オンコール対応 5、報告無しに薬の減量や増量 6，アズノール処置で発赤があればステロイドの指示が出ており看護師に報告無しにステ...

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シリンジポンプの閉塞対応についてです閉塞の場合クランプして 停止してから早送りしてエアーなど抜いて大丈夫なんでしょうか？それとも患者からラインを外して早送りするべきですか？フェンタニル等をシリンジポンプで落としてる場合外して早送りはマズイですよね？うちの患者にはヘパリンをシリンジポンプ使用中とフェンタニルをシリンジポンプ使用中の方がいます...

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看護師6年目、今年3月から訪看で働き始めました。24時間管理ではなく、夜間対応なし、日曜祝日はお休みです。利用者さんは体調確認や内服管理、浣腸施行など、状態が安定した方が多いです。これまで病棟や外来など経験してきましたが、訪問看護って楽しいなぁ～と感じています。訪問看護経験者の方は訪看はどうでしたか？やりがいを感じたこと、逆に嫌なところは...

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私の職場の新人ナースさんに、どう対応したらいいのか、解らなくなりました。今の時代、若い子を叱ってはいけない。辞められたら、困るからと。大事に大事に、誉めまくり育てられたあるナース。新人らしさが見受けられなく、先輩ナースが、逆に気を使いなが、仕事をしています。して貰い当たり前な受け身は、果たして新人ナースにとってどうなんでしょうか。皆さんの...

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昨日直属の先輩から「あんたの患者さんに対する対応が軽いというか雑。ってよくいわれるんやけど」と言われました。患者さんには敬語を使用してるのですが、というよりも僕に直接注意すてくれたらいいのに先輩にいってから言われたって、どこが悪かったってわかりません。あと、すいませんと謝っているのに軽いと言われます。申し訳ないです。と謝罪したほうがいいで...

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現在中途採用で、就活中です。いくつかの紹介会社にも登録しており、動いてはいますが、紹介会社の中には少し信用できないとこもあり、戸惑うことがあります。例えば、はじめ話した条件とは違うようなとこを紹介されたり、雑な対応をされたりします。(４年目ですが、「○○さんはそんな胸をはれるような経験年数でもないでしょ」って言われました。)転職のときって...

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クリニックで働いている正看護師です。師長が准看護師と最近知り、疑問に思っています。小規模のクリニックなどでは准看護師でも師長をやっていいのでしょうか？また、その師長は今までそういった役職についたことはなく(経験年数は20年ほどです)リーダーシップ研修等は受けたことないらしいです。保身ばかりで患者からのクレーム対応も人任せで師長らしいことは...

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看護師の仕事は知識.技術.ホテル並みの対応で精神的ストレスに加え肉体労働も余儀なくされるのに、給料は妥当、世間は高収入とよく耳にしますが。また 介護士も同様で肉体労働や精神的ストレスで病気になっても国は保証しない、でも生活のため無理して頑張って働くのに給料は妥当なのでしょうか。国は 消費税をUPするのみで 看護師や介護士の仕事に見あった...

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排泄についてですが、患者様の検尿をすると、大腸菌・緑膿菌など感染菌が、データに出ます。検尿をする前や、おむつ交換時に洗浄をしたりしていますが菌が無くなることはありません。担当医も、「どうしたらいいのかわからない。」と言われるし水分補給をしたり、抗生剤を服用したりして直っても、すぐ菌が出ます。皆さんの職場では、どういう対応をされているか教え...

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場違い？な質問ですみません。みなさんは、38度以上の熱があったら職場を休みますか？それとも、解熱剤を飲んで出勤しますか？休めないときと休めるときのシフトに沿って臨機応変に対応しますか？熱があったら無理に働いても余計ひどくなって迷惑じゃないかなと思うんですが、どうでしょうか？ちょっと腹痛が続いており、寒気もあり熱が出そうなんです😷明日は休み...