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今の職場に入職して1年3ヶ月。今の職場には入職の時点で精神科病棟で採用できないのなら落としてくれと言って面接を受けました。一応、精神科病棟で内定を頂いたのですが初日の辞令で認知症病棟に。看護部長から説得されて認知症病棟に入りました。2月に体調を崩し(腰を悪くしました)、その際の所属長の対応があんまりで4月に精神科病棟(開放病棟)に異動にな...

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３年目の看護師です。2月から新しい部署へ異動となりました。異動先は放射線部や内視鏡、血管造影室などを管轄する検査室です。ちなみに異動は希望ではありません。異動してから約3週間経過しましたが、自分の出来なさに落ち込む日々です。時間通りに検査を進めることが求められるので、患者が来たら短時間で状態などをアセスメントし対応しなければなりません。元...

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まだ4ヶ月目の新人看護師です。今日は1人の患者さんの対応にペアの先輩が追われててとても大変でした。その中で私は患者さんの点滴対応していたのですが、ミキシングや点滴つなげることがまだ一人でできなくて、必ず先輩がいるなかで行っていました。勤務で疲れてなかなか勉強ができない中で、点滴のミキシングはやり方ちゃんとしようと思って参考書みて挑んだので...

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看護師1年目で、急性期病院で働いています。無視されたりなど、あまり人間関係が良くなくずっと耐えてきました。しかし、秋頃から人手不足と師長へのスタッフの対応で先輩たちはイライラし、余計に私への対応がきつくなってきました。秋頃から過多月経と下腹部の違和感などあり、年明けに病院にいったらとある子宮の病気でした。行く行くは手術をした方がいい、あと...

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こんにちは、看護師２年目です。今回は私が勤めている病院について書かせていただきます。個人的にすごく環境が悪い職場だと思ってて、辞めて別の病院への転職も考えていますが、するべきか否かを参考までに意見が欲しいです。この病院でしか働いたことがないので 他がどうなのかを知らないので、みなさんが勤めていらっしゃる病院と比べてどうなのかというところも...

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有床診療所に就職して数ヶ月になります。夜勤が月に4～5回あるのですが、看護体制は看護師・助手各1名。当直医不在です。有床診療所なので、夜勤は看護師1人の当直医不在ということはスタンダードで法律上も問題ないということも承知してます。しかし、勤務先の有床診療所は専門的な診療科単科の診療が行われ、入院患者は抗がん剤や輸血治療が日常茶飯事、重症者...

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ﾁｰﾑﾅｰｼﾝｸﾞで他の患者ｻﾝを受け持つのも不安ですが、看護計画の修正が間に合いそーにないです。。急変により、ｱｾｽﾒﾝﾄし直し、計画立案し直し、今日ｶﾝﾌｧﾚﾝｽで質問責めに合い、また修正かけることに明日～なのにちゃんとした看護計画(手技や手順を事細かに書く)個別性は必要だと思いますが…実際、手技を事細かに書くなんてことは臨床ではやっ...

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この前、夜勤中にある患者さんが急変しました。状態は呼吸苦で、元々酸素4Lを経鼻でいってる方なんですが、spo2も89〜90と下がって冷汗もあり、とりあえず痰が詰まってるようだったので吸引をしたのですが、なかなか気管に入らず咳嗽反射も弱くて難儀し相方に吸引を変わってもらい私はとりあえずモニター装着したんですが、HRが130台と速く、吸引後し...

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先日まで有料老人ホームで勤務していました。初めての施設勤務。耐えきれず1年で退職したのですが、その理由についてです。90人弱の利用者に対して常勤ナースが1人しかおらず、あとは全て派遣ナースを頼んでました。基本的にナース2人体制。1人がリーダー業務。もう1人が外回り業務をしていました。そのたった1人いた常勤ナースが准看50代ナース。 病院勤...

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新人看護師です。5日前に喉の痛みと発熱がありました。熱は１日で下がりましたが、喉の痛みが続いていました。高熱だったため、次の日受診しましたがインフルではありませんでした。喉の痛みも少しずつ治まってきましたが、今度は咳が止まらず、声がかすれるようになりました。ちょうど夜勤に当たり、身体的には無理をしたな･･･と。そして今日、全く声が出ません...