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2年目です。2年目なのに一人立ちが出来ていなく、何をするにも先輩と一緒にケアをしています。他の同期の子は自立しており、患者さんの急変時にもしっかり対応しており、堂々と頑張っている同期の子が凄く羨ましく、自分だけ置いていかれている気がしてこのままでいいのか本当に本当に不安な毎日を送っています。何をするにも不器用で緊張していまい、このままでい...

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クリニック勤務です。先日、男性患者さんのところへ問診に行った所、いきなり大声で怒鳴られました。医師の出した指示の検査についての不満でしたが、口調もなんでできねぇんだ、てめぇ等。精神疾患治療中で、外見で判断してはなりませんが、入れ墨や指詰めなどしてる人でした。恐怖を感じながらも、相手の主張する内容は聞きましたが、終始激昂状態で、いつ暴力を振...

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お忙しいところ、目を留めていただきありがとうございます。自分の対応がこれでよかったのか、今後同様の事例があった時、皆様ならどうされるか、ご意見をたまわりたいです。私は4年目の准看護師です。病棟経験は2年目、現職は入職3ヶ月です。リハビリ目的で入院中の脊損患者様が、前日下剤内服後少量の排便が数回あり、残便感があるため浣腸後摘便希望と夜勤者か...

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ショートステイでの、夜間熱発者の対応についてのクレームがありました。実は、この５日間に施設内で３名インフルエンザにかかっています。本日も、18時の時点で36.7℃のTさんが、21時に38.3℃にと発熱しました。(早期発見の為１日4検しています)夜勤の介護さんから連絡受けた状況では、朝まで対症療法で様子を見る事も可能と判断しました。しかしT...

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ある看護専門学校の生徒にSNSで誹謗中傷されていることが分かりました。しかもアカウント名まで晒されています。個人間での解決が難しいと考えたため学校に電話をして事情を説明し削除の促しをしてもらえないかと相談しました。教員からの返答は、学校の生徒同士の誹謗中傷ならば全学年に口頭注意などできるが個人間のトラブルは、こちらは介入できないということ...

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恥ずかしながら、3年目になってようやく今月末に夜勤をつけてもらえるようになりました。おおまかな夜勤業務の流れは、同期に聞いて、メモにまとめて把握はしているのですが夜勤に入れると言われた時は嬉しかったのに日が近づくにつれて漠然と不安が強くなっています。2人夜勤で最初の3回は指導者がついてくれますが、それ以降は自立です。夜勤業務は基本は日勤業...

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病棟の主任をしています。9月中旬に病院が機能評価をとるためにバタバタしています。私の病棟でも主任以上が機能評価のための資料作りに追われたりしています。でも、師長が1〜2日まえに何時に集合とか、しまいには当日まで知らされず人づてで居残りと聞いたりと意味がわかりません。休みの日でも1〜2日前に予定も聞かずロッカーに付箋で『◯時集合』と貼ってあ...

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四年目看護師です。三年間整形の一般病棟で働いたあと、四年目の今は回リハで働いています。急性期の経験がある、といってもステルベンに当たったことは一度もありません。運が良かったのか悪かったのか、挿管をしたことも実際に見たことも、看取りすらしたことはありません。急性期で働いていたんだからその経験はあるんでしょ、とよく言われるのですが私がやってき...

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学生を臨床実習で受け入れている病院の医療安全委員の方に質問ですが、病院実習受け入れ時の、病院としてのリスク管理指針やマニュアルなどはありますか？うちは回復期リハ病院で、看護学生ではないのですが、セラピストの学生の臨床実習を受け入れています。そして、毎年学生が絡んだ転倒事故報告があり、受け入れ病院として指導者と学生に対するリスク管理規約みた...

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新人看護師です。受け持ち患者さんが急変したときに自分がﾊﾟﾆｯｸになりました。先輩にﾌｫﾛｰをしてもらい、なんとか落ち着いて対応しました。そのことがあってから、気持ちの切り替えがうまくできてないです。そのときからﾋﾔﾘやﾐｽも増えてます。自分のﾐｽを振り返り次にﾐｽをしないためにはどうしたらいいか考え改善しています。今は看護することに不安...