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三年目の看護師です。先日源泉徴収を見て年収の低さに驚きました。普段の業務、委員会、夜勤、急変時の対応、気が強い上司や、合わない看護師との関わり。色々考慮しても安すぎるなと感じました😿我が儘だと思います。もっと辛い思いをして、働いてる方も沢山いると思いますが。割に会わないも思いました。日勤だけでもクリニックで働いてもいいかなと考え始めてます...

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わたしは40歳を過ぎて看護師になり、この春新卒として急性期病院(しかも配属部署はICUです)に勤務…しかし、あまりのハイペースと急変対応、女の世界、高い技術や知識を求められ、毎日、山のような課題、時間内には終わらず、いっぱいいっぱいになりやがて教育担当からは当たりがきつくなり自分自身でも何をやってるのか解らなくなりました。夜勤も怖く、採血...

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重症心身障害児の放課後デイサービスで働き始めました設立3年目で責任者は医療の資格はありませんAEDを置くことになり、看護師同士でAEDが解析してくれるから全員に使用できるという意見と主治医に確認して責任の所在をはっきりした方が良いという意見に別れています私は、AEDが解析するだろうとも思いますが心臓疾患がある利用者も何人もいるので自分も重...

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みなさんの職場で休憩時間は取れていますか?きちんと取れる日と、取れない日がもちろん?あるとは思いますが、取れたらいいけど、取れない日はどうしていますか?たとえば、ちょこっと間で珈琲たいむを取るとか、してますか?一番悲しい?のは、馬車馬のように働いて、定時に終わった時。休憩時間がなかったのを残業として申請できないじゃない?(うちは自己申告な...

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今2年目ですが、あまりにも忙しすぎる病棟で体力的にも自分のキャパ的にも参っています。この病棟で何年も続けられる気がしないので来年には退職しようとおもうのですが、自分の年齢的にも30前半で急性期の病院にまたいくなら最後かなと思っています。(人が足りないので異動は出来ないみたいです)でも、色合と疲れはててしまってケアミックスや慢性でも良いんじ...

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精神科勤務１年目の看護師です。患者間のトラブルが多く、その対応に日々悩んでいます。先輩に聞いても、具体的な事を教えてもらえないので質問させて頂きました。私個人の対応としては、トラブルが起こったらまず、双方個々と関わりを持ちトラブルに至った理由を聞き、解決に向けて行きます。ですが、双方違う事を言ったり、つじつまが合わない場合などは、どうした...

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深夜勤で朝方、オムツ交換していた時のことです日中は車いすトイレ、夜間はオムツ失禁の患者です（ＡＤＬ拡大意欲乏しい）。患者に「もう明るくなってきたし、そろそろ、トイレでしてみましょうか？昨日も頑張って上手に車いすに乗れていたし…」と、会話中に隣の患者が「はぁ？違うよー！看護師が来るのが遅くて間に合わなかったんだよ！」と、突然話しだしました。...

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今年で40になる循環器病棟で9年働いていた男看護師です。以前から自分が性格上急変に弱いことは分かっていたので、毎年の師長との面談の時はICU系だけは勘弁してほしいと伝えていました。4年ほど前から学生指導をしておりできれば教員になりたいとも伝えていました。しかし先月部長に呼び出され救外に異動してほしい、拒否権はないとのことでした…。夜勤時の...

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最近なんで看護師になったのかわからなくなりました看護師をやっていてよかったと思うことがありません勉強しなきゃと思うのですが手も付かず家に帰っても仕事のことばかり考え、今も動悸と不安感があります昨日日勤最終で患者が急変しました私はものすごく責任を感じました今日これから夜勤なのですが、出勤したら昨日のこと責められるんだろうなと思うと不安感が襲...

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トイレに行きたい、家に荷物とりに行きたい、外食したい抑制をはずしてくれ、電話させてくれ、起こしてくれ夜中に不穏の患者さんの発言に対し、いつも出来ない理由を説明しますが興奮していると全く聞き入れてもらえず、かぶせ気味に「違うの、そうじゃないの」(全く何も違わないし、そうじゃなくもない)と発言され永遠に同じ会話の繰り返し…逆に傾聴しても希望が...