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上司への対応に困っています。こんな上司だったら、みなさんはどのように対応していますか？　いい案があたら、教えてください。（できれば、アドバイスでお願いします。“私も同じ！”っと文句を同様に書くのはご遠慮下さい　よろしくお願いします。）仕事の内容柄、上司と私の2人きりで部屋にこもって仕事をしていることが多いです。問題の上司ですが。仕事を自分...

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今年２年目を迎える去年就職した看護師です。私は今までは自分は思いやりを持ってるほうではないかと思ってましたが、就職してまず患者より先輩に怒られないように。を優先してしまい、先輩の目ばかり気にして、変な気を使い結局、迷惑をかけています。変な気を使ってしまうのは前からですが、まだ社交性がある方だとも思ってましたが、患者さんとは大丈夫なのですが...

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強迫性障害による、確認行為の頻回な患者様へどのように声をかけるべきでしょうか？教科書などを見ると、まずはお辛いですねと確認を繰り返してしまう辛さに寄り添う、気持ちを受容することが第一と書いてあったのですが実際に、そのような声かけをしたところ「お前もあいつらと同じなのか」「俺のことを病気だと思って馬鹿にしてるんだろ」「ちくしょうふざけやがっ...

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４月からの漠然とした不安があります(-_-;)いままで新人として守られてきて、全部見られているようで嫌な思いばかりでした。早く1年目から解放されたい！干渉されたくない！毎月レポートなんて出したくない！早く2年目になりたい♨って思っていました。しかし、いざ、この時期になったら、新一年生が来て、先輩達の目が離れていく、放置される、自ら考えて動...

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今年40歳で国試です。准看護師として3年間、脳外の慢性期病棟で働いてきました。いろいろな理由がありますが、来月退職します。これまでは、急変の対応もほとんどなく、点滴、採血くらいまでしか経験がありません。レスピの使い方もわかりません。もう少し急性期や他の病棟を経験した方がいいのか、オペ室を経験してみたいと思ったり、もう療養でいいやと思ったら...

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労働基準法では、6時間働いたら45分の休憩、その後8時間を超えたら15分休憩と明記されています。当院では、ナースコール、検査・手術の搬送などに人手が必要で、その間に急変があった場合に対応できるように、病棟（部署）内で休憩する、院内の食堂で食事をするように暗黙の約束に当院ではなっています。休憩できていないからその分をお金にしてほしいと思うと...

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看護師１年目です。今、循環器内科病棟に勤務しています。正直、今の病院で続けていいのか悩んでいます。以前、准看で総合病院で３年勤めました。急変対応が出来なく、悔やみ今の病院に就職したのですが、看護師の人数が足りない、忙しいで患者さんとあまり話せていません。自分の力量不足だと思います。しかし、師長や他スタッフに相談したところ、直接言われてませ...

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こんばんわ初めて投稿します。私は脳神経外科病院の急性期病棟の師長をしています現在3交代制なのですが、時間に関係ない入院や急変、緊急手術、おまけに認知症や不穏患者の対応・・・。34床に対して看護師2名、看護助手1名、遅出（12：30～21：30）で夜勤を行っています。看護部長は脳外科の経験のない外部の方で「3交代より2交代のほうがずっと楽よ...

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整形外科に配属され3年目にはいりました。 整形外科の疾患のこと、オペやリハ、退院調整など知識や出来ることが少しずつ増えてきて、やりがいを感じています！ ですが、他の科(内科、外科、脳外科など)に配属になって、同じように3年目として働いている同期と自分を比べてしまい自信がもてません、、 急変時の対応など数える程しか経験がないですし、人工呼...

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私は脳外科急性期病棟に勤務して丸２年が経過しました。日々の業務には慣れましたが急変時の対応だと本当に怖くて帰ったあとも大丈夫だったか気になって気になって仕方ないです。皆さんも同じ思いがあると思いますが連続して続くと疲れ果てて情緒不安定になります‥病棟スタッフにもそれが気づかれて場の雰囲気も悪くなってるのが分かります。急性期には向いてないの...