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脳外科に4年務めています。ある患者様を日勤帯で受け持っていたのですが、夜勤看護師に交替してすぐ「わたしにはこの患者レベルダウンしているように見えるんだけど」と言われ、その患者様がレベルダウンしていることに気が付きました。患者様のところには頻回に訪室していました。でも気が付くことができませんでした。変だということに気が付かなかったのです。あ...

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今年の9月から新規オープンした施設で働いています。今までは療養病院で働いていました。施設で働いていて疑問なのは、感染症MRSAやESBLやc型肝炎がある利用者さんへの対応です。今、ESBLが尿から出ている利用者とc型肝炎がある利用者で経管栄養をしている方がいるのですが、経管栄養の消毒方法で悩んでいます。ESBLが尿から出ているとは言え感染...

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私が通っている職場ではCPR、DNRを確認する用紙の内容に違和感があります。まずCPRは心臓マッサージ、気管挿管、呼吸器装着、昇圧剤、利尿剤等、生命維持を行うとあります。そしてDNRは２つ項目があり、一つ目は昇圧剤、利尿剤等苦痛を取り除く行為を行う。(ただし、急変時は一時的に心臓マッサージを行うことがあります)と書いてあります。２つ目は、...

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正看護歴15年目で、精神科に8年、一般内科に現在4年います。子供が病気で休みがちなのもあり、育休明けに新しく新卒２年目で、現在3年めの私より10歳も上のナースさんがいます。経歴では上ですが、上から目線で、話をされます。また、私は専門学校卒、その方は看護大学卒です。私は初め、敬語で話してましたが、すごくなめられているというか、馬鹿にされてい...

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15年勤めた病院を、事情あり退職することになり（ここでは退職理由は省略します😔） 看護学校卒業あとお礼奉公で今の病院にいたので、就職活動したことないので、転職サイトがネットで良く言われてるので始めて登録してみました😔 そしたら❗❗じゃんじゃん電話が４社から😓 その中から１社選び、実際に１回面接に行きました😓しかし、車で通勤１時間半は遠いし...

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私の職場にはすごく残業する先輩看護師がいます。日勤でリーダー業務がある日なら20時まで、夜勤なら11時ぐらいまで残ります。上司に言われてもなかなか帰りません。急変でなくても残っています。私が困っているのは、できていないことを全ての職員が見えるテーブルへメモ書きして貼り付けていることです💦そのメモの内容もその日でないと絶対できないことだとか...

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　精神科に勤務しています。看護技術をする機会が少ないです。採血、ときに吸引、ルート確保、バルン留置くらいです。急変対応も大変不安です。　一般科経験はトータルして１年くらい。それも、看護学生のときのトビトビの勤務でした。　同僚の中には、アルバイトしている人もいますが、同じ精神科の夜勤や、単発のクリニックだったりのようです。一般科の夜勤に行っ...

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24歳・准看です。今、いる職場を退職しようかと悩んでます。有料型老人ホームですが、入所者の方はほぼクリアーでADLも自立されている方ばっかり・・・。仕事としては、急変時の対応や内服管理などで、ぶっちゃけ暇なんです。でも、まだ入社して半年も経っていないので、辞めるには早すぎかなあと悶々とする日々。他のナースは、常勤の私以外に、パートが二人。...

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４月から二年目看護師の私は3月で急性期病院を辞めます。理由は体調、メンタルを崩したことじっくり患者さんと関わりたいと思ったからです。しかし、今になって理想ばかり追っていたことに気が付きました。実際の私は急変時の対応もできませんし、アセスメント能力もありません。このままいくと使えない看護師になります。次いく病院は慢性や回復と思っていましたが...

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って長くなればなるほど、態度がデカクなってきませんか？とくに循環器外科Ns。『私、あなたより仕事できます』みたいな感じの人が多い。ものすごい偏見ですけど・・・。もちろん、そうじゃない人もいますけどね。なんかミニドクターみたいな感じ。確かに、急変時の対応は早いし、仕事もテキパキとこなす。でも、看護ってそれだけじゃないですよね？循環器外科では...