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はじめまして。初めて投稿させてもらいます。みなさんに質問なのですが、、まず勤務体制として、夜勤は看護師一人、看護補助一人で夜勤をしています。当直師長もいません。夜勤中に親、配偶者やこどもなど事故に巻き込まれた、危篤状態になった場合はやはり最後まで仕事をやりきらなければならないのでしょうか？私の勤務しているところの師長たちはこどもが交通事故...

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病棟に勤務してます。酸素療法についてお聞きします。訪室時に呼吸苦のかんじゃさんに気が付きます。SPO2８３％。吸引しても回復しません。その時医師に連絡のため他のスタッフがはなれました。指示が来る前ですが状体悪化を予想し酸素吸入低量から開始するということはしてますか？

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1年目の看護師です。先日先輩看護師と持続点滴中の患者さんの入浴を行いました。点滴を三方活栓の所でロックし入浴中は点滴を外していました。入浴後、点滴をつなぐと入浴前より滴下が悪くなってしまいました。刺入部の腫脹や発赤もありません。針先が動いた事か、血液の凝固による閉塞かと考えました。先輩は三方活栓からメインの点滴液をシリンジで吸ってフラッシ...

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看護師2年目になり、少し気持にも余裕が出てきました。現在の病棟はターミナル、手術、ケモの患者様が多く、急変のリスクも高い病棟です。そのなかでも自分にとっても看護のやりがいを感じ、もっともっと勉強したいと感じている今日この頃です。今回こちらのサイトで募集されていた急変予測のセミナーにも参加することにしました。また、病棟の先輩に話を聞くといろ...

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私は3年目の看護師です。1年目は激務の病院に勤務、持病があり身体が持たず、それと結婚を機に地元を離れたため、体力的にも楽な精神科に転職しました。看護師や助手さんの対応に？な事が多く、本当にこれでいいのかと思う事がとてもあります。例えば、他の患者さんがいる前で患者さんに対して大きい声で「だからダメなんだよ！」とか、「毎回言ってるのに何で出来...

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看護師3年目これまでの経歴は、新卒〜1年間急性期病院（2013年4月〜2014年3月）、療養型病院（2014年4月〜2014年8月）療養型病院は知り合いの紹介で入ったのもあり合わず退職しました。それから3ヶ月間休職しその中で転職活動をして昨年の11月から現在回復期リハビリ病院で勤務しています。入職してもうすぐ半年経ちます。今の病院は教育体...

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急変時の報告方法のSBAR（エスバー）について説明があったんですが、エスバーにIとＣがついたISBARCという仕方もあるとききました。このISBARCの読み方わかる人いらっしゃいますか？調べてもなかなか出てこないんですよね。

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病棟の先輩から一方的に嫌われています。私がきっとその先輩の気にくわないことをしたからだと思いますが、挨拶はもちろん無視です。仕事上で話をする際は目は絶対見てくれません。私のルームで急変が起きてしまい、どうしていいのか戸惑い先輩方が凄く助けてくれました。その急変があったため帰るのも遅くなってしまい、何も出来ない私に対して凄く嫌な顔をしていま...

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病棟２年目看護師です最近の悩みについてご相談させていただきます１年目の初夜勤の時に、ある患者さんがお亡くなりになりました。自分は初めての夜勤だったこともあり、ショックも大きかったですそれ以降も自分の夜勤で2回患者さんをお看取りしましたまた、２年目になってからというもの、夜勤で3回連続で患者さんの急変が起きてます(退院間近の術後の患者さん→...

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Aさんは、仕事ができ、業務改善への気付きも多く、とても優秀な看護師です。しかし、スタッフへの言葉遣いや指導の仕方がかなり厳しい時があります。「こんな事も出来ないなんて、この先あなたには仕事させられない」、「いったい今まで何してきたの？」と言った、スタッフが傷付くような人格否定をするような言葉を多用します。このような言葉遣いに関しては、師長...