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回復期リハビリ病棟に勤めていますが、他の回復期病棟さんは看護職は何人いるのだろと疑問になりました。私の病院はベッド数48床で正看護師6人准看護師5人介護職10人アルバイト2人です。夜勤は看護師1人介護1人でやります。回復期なので夜間の見守りが必要な患者のトイレ介助も多く、休憩もまともに入れません。1人が仮眠中であればナースコール対応に追わ...

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一年目の看護師でICUで働いてます。就職した病院の中で一番勉強出来ると思い、ICUを希望しました。しかし、急変対応で患者さんが亡くなったり、重症患者さんを受け持つ重圧からICUに向いていないのではないかと思うようになりました。また、患者さんと少しでも時間をかけて話したいのに重症患者さんも受け持ちしてるために話せなくてもやもやしたり…。辛い...

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呼吸器のついている医療ケアのデイサービスで、パートの看護師として15日ほどほぼフルで勤めています。正規2人、パート2人で回しています。呼吸器のついている利用者の送迎の添乗やお風呂介助は正規の看護師がやっているのですが、正規の看護師から何かあった時や、他の利用者の急変時に、パートだけで、急に呼吸器のついている利用者の送迎やお風呂をしなければ...

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質問なんですが患者の容態が急変して頸動脈を触知した際、脈が微弱だった場合はおよそ血圧は収縮期血圧は50以下で合ってますでしょうか？😓色々文献を調べたのですが数値が書いていないので合っているか自信がありません💦

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転職を考えていますが、やりたい科がなく、困っています。今は、循環器病棟で急変も多く多忙な日々です。正直、上司を尊敬出来ずに辞めたいです。ですが、他に行っても人間関係で悩むのは嫌だし色々考えてしまいます。どうしたら良いでしょうか？😰

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先日、急変時の処置をしていた際、医師がナースに『DCをかけろ』と指示をしました。医師が側にいて、コントロールしていて、手が足りない状況だったわけでもないにもかかわらず、それは法的には問題ないのかと疑問に思いました。どうなんでしょうか??

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モンスターペイシェントの対応に心身ともに疲労を感じています。その方はスタッフに対し罵声はしょっちゅうです。今にも手を出してきそうな勢いで怒鳴ります。こちらも萎縮してしまい相手の要求を可能な範囲で対応していますが（メンバーの独断でなく上司との話し合いにて）そろそろ限界です。私は下っ端看護師なので大きなやり取りはしていません。しかし、今回患者...

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日頃からお仕事お疲れ様です。私は精神科病棟で働いていますが、保護室患者様の対応はどうなされていますでしょうか？やはり基本原則は2人以上の対応でしょうか？もちろん保護室前の全室がある場合は柵腰対応の際は一人で対応しています。患者様の情況にもよりかと思いますが、患者様も看護師も守らなければならないので、わかっているつもりですが、一人での対応の...

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老健で働いているナースです。先生が変わってやたら変な事が起こるようになりました。夜勤はナース一人ワーカー各階二人体制でこなしています。先生はいません。急変時は先生に電話して指示をもらうのですがある日『22時以降電話しないでくれ』と言われました。しかし急変なんて夜中に起こるものです。『ぼくは10時には寝るから何かあったら翌朝電話下さい』と言...

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ＤＮＲがとってある患者で、毎日様子を見に来ていた家族。今日は来なかったんだけど、そんな時に状態急変して脈拍が下がり出したため、Ｄrと家族に連絡。Ｄrはすぐに身に来てくれるとおもっていたんだけど、来なくてアシストになってしまった。とりあえずモニターそのままにして、家族来るの待ってたんだけど、結局Ｄrは家族が来てから、再度Ｄrに連絡、家族に経...