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急変対応の検索結果
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夜間対応の手当て

訪問看護、もしくは在宅看護をされてる方にお聞きしたいです。オンコールの手当てですが、どのような給料体系になっていますか?オンコールが始まるのですが、手当てはまだ決まっていません。日数計算で稼働時間がプラスされる感じでしょうか?どのような形で提案すればいいか悩んでいます。ご意見お願いします。月10日入る予定です。

2017/05/10
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対応に困ってます。

入職4ヶ月です。経験者だからと2ヶ月目半からリーダーしてます。ミスがあっても、影でいうだけで、私には『できてるから』で、指導なし。わからないから、教えて欲しいといっても、『できているから』『自分も間違いながらきたから』で、何もなし。挙げ句に、何かあると、吊し上げ。患者さんの安全に関わるから、リーダーを辞めたいというと、会話も無視されました...

2020/03/04
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夜間の対応に迷う

夜間の発熱時など、当直医に連絡するか翌日主治医に報告でよいのか迷う時があります。以下が例です①夜間の急な発熱時。倦怠感が強かったりやバイタルに異常があればすぐに報告した方が良いとは思いますが熱以外に異常がない時はどうしたら良いでしょうか?解熱剤を使う前に検査が先という先輩もいればとりあえず解熱剤を使おうという先輩もいます。②膀胱留置カテー...

2025/10/18
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家族対応は、難しい

ICUに異動して10ヶ月になります。夜間帯に入院された患者さんの家族が変わっていて。連絡先もキーパーソンの方のみしか教えて頂けず…最初の話では、子どもは男3人という話でした。その後、娘さんという人から電話がかかってきて。そのことをキーパーソンの方に確かめると子どもは男4人、女3人いるということのみ聞けました。ICUの面会が近親者に限っ...

2014/10/28
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休職の対応について

私の友達(新人ナース)が適応障害、うつ病でこの度病院を辞めました。入職して夏ごろから食べれない寝れないといった症状が出始め適応障害、うつ病と診断され夏からすぐに休職したそうです。症状も落ち着いたので主治医とも相談して11月12月あたりから復帰しようと考えてたらしいのですが看護部長から不安定要素が多すぎる。心情の理由で退職して欲しいと持ち出...

2017/01/19
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家族への対応について

ICUで勤務している1年目の看護師です。わたしが受け持っていた患者さんのご家族から「すごく痛がってるみたいなんだけど」と言われたので、「手術後なので痛みが出てしまいますね。ご本人さまは我慢できる痛みとおっしゃっていたので今は痛み止めを使っていませんが、我慢できないくらいの痛みがあったら痛み止めを使いますね」と返答しました。ご家族はその返答...

2016/05/18
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アナフィラキシーショックの対応

教えて下さい。個人のクリニックで関節リウマチで生物学的製剤を取り扱っています。アナフィラキシーショック時の救急ガイドラインで『β遮断薬投与中の患者ではアドレナリンの効果が期待できないためグルカゴン1〜5mg(20〜30μg/kg)を経静脈的に5分以上かけて投与』と記載されていますが、具体的にどのように投与していますか?グルカゴンには注射用...

2019/01/21
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院内電話での対応。

12月に入職した新人です、。夕方に内線があり、私が受けたのですが、名前を名のらず、いきなり○○さんいる?と言ってきました。私が席を外してますと応えたら、折り返し連絡くださいと言ってきたので、どなたでしょうかと尋ねたら、ハァ?と言われ、折り返し連絡くださいと言われ切られました。よく考えれば着信履歴でわかるのですが、私は電話相手に悪いことをし...

2016/01/26
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悪寒時の対応

悪寒時にSpo2が低いからと言って、酸素吸入をする方がいます。悪寒時は震えて末端が冷たくなっており、チアノーゼも出ているので正確な値は測定出来ていないのでは?と思います。悪寒時の酸素吸入は的確な判断なのでしょうか?

2013/11/08
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先輩からの対応について

初めまして。同様のトピックがあるのですが、皆さんからのアドバイスが聞きたくて投稿しました。内容は職場のことについてです。4月に入社し、約半年が立ち…最近、ある先輩から何故か目をつけられてしまいました。自分が、その先輩の視界に入ると舌打ちをされたり、睨まれたり、その先輩がリーダーの時に相談したら、「自分で考えて、私の手を煩わせないで」と言わ...

2015/09/03