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３月に結婚することになりました。通勤に１時間かかるので退職を希望しました。師長さんに「３月での退職希望は締め切られたのょ。どうしてもって言うなら、上に掛け合って来るけど。」「次に退職できるのは６月になるね。通勤に時間がかかるって言うなら、夜勤専従しない？夕方にこればいいし。夜勤専従っていうのは委員会のある先輩看護師はできないし、研修のある...

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以前要領のいい人で、トピックを挙げたものです。やっぱり上司や先輩が揃ってみているときだけ、ナースコールや患者に対して優しく接し自分が患者の異変にいち早く気づいたようにしたりと人間を疑います。いつも、忙しそうにしたり受け持ち患者が都合よく急変したりしてます。自分のミスを押し付けるしやりたくないしごとに対して自分より後に入ってきた人、准看護師...

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毎日怒られて、勉強しろって言われて、業務に追われ、急変したら焦ってなにも出来なくて…毎日辞めたくて、辞めると言う勇気がなくて、泣いて…だけど、患者さんを思う気持ちは、新人だからこそベテラン看護師さんよりは強いと思います。親身になって業務の時間を押してても聞いてしまったり、良くなっていく事を一緒に喜んだり、怒られている私を励ましてくれたり…...

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HCUに配属されて5ヶ月目です。小さい頃から看護師になりたくて、ようやくなれた看護師です。脳外や循環器系など、あらゆる病態の人に出会いましたが、最近「これがこの病棟の特徴なんだろうなあ」と思うことが増えてきました。ICUに行くほどではない、でも急変リスクがあるから、とうちの病棟にくる患者さん。院外CPAの看取り、薬物中毒、自殺企図もありま...

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今年から急性期の総合病院に勤務している新人看護師です。元々、慢性期の看護に興味があったのですが、最初は急性期病院で働くことを勧められたこともあり現在の病院に就職しました。しかし、急性期ならではの時間に追われる毎日、急変や緊急入院も多く、月のサービス残業は70時間を超える毎日です。また、そのような多忙な病棟のため人間関係もかなり悪く、入職時...

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とある個人病院で元院長が入院してます。入院期間が長く、入院日数が過ぎたので、入院しているのにかかわらず、一時、外来扱いしていました。今は、状態が悪化しているので入院してます。外来扱いしている時は病院で名前をふせて隠していました。病院を私物化しすぎではないでしょうか？病院には、元院長の子供が住んでいて今の院長先生が息子です。今の院長先生の妹...

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インフルエンザから肺炎になった父親…意識はあるが苦しそう。主治医からは急変した時の事を説明され、兄弟と母親に相談するが、現状がわからない家族はチンプンカンプン。それはしょうがないさ。と思って話し合いの末延命措置はしない事に。さてと今度は職場に休みを申請。主任に夜勤を取ってもらい連休三日間くらいになりました。父親と気落ちしている母親の近くに...

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今まで看護師を4年間続けてずっと患者さんが元気で帰宅、またはQOLが上がった状態での退院がほぼでした。しかし看護師技術が上がらない、知識のなさに愕然とし4月から異動しました。異動先では亡くなる方も多く、重症度も高いです。私は最初は頑張ろう、はやく業務を覚えよう、勉強しなきゃと思っていましたが、今は無気力です。上司や同僚にも大丈夫？って聞か...

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今私は特養で働いています。現場は1年急性期におりその後療養型で4年働き、つい最近特養で働き始めました。人数体制が少ない中で、ショートステイの入所や退所に終われ、処置やバイタルと思っていた以上に忙しいです。私の施設は単発で行なっているので急変したら協力病院には搬送します。みなさんの施設でもめまぐるしい忙しさなんですか?サービス残業多いですか...

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40床ほどの規模の特養で働くことになりました。看護師は2～3人です。私は3年病棟経験があるくらいであとは病院併設のデイにいたりと医療的分野からはブランクが5年程あります。特養はDrがいるわけでもなく観察力・判断力がすごくいるなぁと思い自分にできるだろうかと不安になってきました。オンコールなどはとてもとても不安です。転倒や、発熱、急変、色々...