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今まで看護師を4年間続けてずっと患者さんが元気で帰宅、またはQOLが上がった状態での退院がほぼでした。しかし看護師技術が上がらない、知識のなさに愕然とし4月から異動しました。異動先では亡くなる方も多く、重症度も高いです。私は最初は頑張ろう、はやく業務を覚えよう、勉強しなきゃと思っていましたが、今は無気力です。上司や同僚にも大丈夫？って聞か...

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今私は特養で働いています。現場は1年急性期におりその後療養型で4年働き、つい最近特養で働き始めました。人数体制が少ない中で、ショートステイの入所や退所に終われ、処置やバイタルと思っていた以上に忙しいです。私の施設は単発で行なっているので急変したら協力病院には搬送します。みなさんの施設でもめまぐるしい忙しさなんですか?サービス残業多いですか...

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40床ほどの規模の特養で働くことになりました。看護師は2～3人です。私は3年病棟経験があるくらいであとは病院併設のデイにいたりと医療的分野からはブランクが5年程あります。特養はDrがいるわけでもなく観察力・判断力がすごくいるなぁと思い自分にできるだろうかと不安になってきました。オンコールなどはとてもとても不安です。転倒や、発熱、急変、色々...

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ICUに勤めています。ICUのリーダー業務は病棟と大差ありますか？今の職場は医者への患者報告、他部門との時間調整、点滴・内服のオーダー確認などすべて各スタッフが行っています。日勤の朝に受け持ちが観察をしている間、リーダーは座っておしゃべりをし清拭の準備すらしません。ベッドサイドにもこず受け持ちの報告を待っているだけです。忙しい時も積極的に...

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最近入職した病院では急変時にドパミン600をソリタなどのキープラインの側管からではなくダイレクトに血管に注入しています。もちろん6−7ml/hなどの微量注入なのでポンプを使用してますが、よく詰まってライン取り直ししている光景を目にします。主任に「今までは500mlのキープボトルの側管から接続していましたし、前病院の薬剤部からもドパミン60...

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ナースになって、9年目の私、個人病院勤務が長く、ナースの知識を深めたくて、決心し、再び病棟勤務に転職して一年、どこの病院もどこ行っても一緒だと、思いませんか？看護手順も、決まりも曖昧で、Dr.も俺様気分で、ナースの報告は無視、患者さんは生き地獄です。オーバーワークで、検温、記録と、オペ持ちで精一杯の毎日で、患者さんに申し訳ない毎日です。残...

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先日のことです。私は夜勤明けであと少しで帰るところでしたところがなんともなかった患者さんが急変!!呼ばれて私と、日勤スタッフとで処置していたのです始めのうちは師長が、色々指示してくださって処置していたんですでも気づいたらいないの・・・少ししてきたかと思ったら、日勤のスタッフにDrに連絡して状態報告してと言って行っちゃたんです私はその患者さ...

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学生です。閲覧いただいてありがとうございます。希望通りの診療科へ配属されるとは限りませんが、私は現在いろいろな科に興味がありとても迷っています。救急やオペ室、母性、回復期などに興味があるのですが救急や回復期なんて特に全く違う分野なので迷っています。(判断力や知識･技術を身につけたく救急にも興味がありますが、患者さんが元気に退院して下さる姿...

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夫の転勤のため新卒から3年勤めていた総合病院を退職しました。茨城の田舎に引っ越してきて、就職活動中です。そこで、家の近くにあるケアミックス病院に見学に行きました。そこは呼吸器の開胸手術も行っているのですが、ICUがないとのことです。各病棟のナースステーションの近くにHCUがあり、そこに呼吸器の患者さんが数名いました。病棟は50床ほどで、夜...

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4月から5年目になる看護師です。私は自分が新卒だった時にいた4,5年目の方と比べると、まだまだだなぁと思います。責任感とか判断力においてです。業務においては、今まで大きなミスをしたこともないですし、インシデントも少ない方だと思います。社会人経験ありで看護師になったためか、しっかりしていると思われていますが、実際は疾患に関して細かい所までわ...