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３月で退職するのですが、職場の人が次の勤務先のことを聞いてきます。親しくもないので教えたくありません。皆さんは退職時にどのように対応されていますか？

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介護付き高齢者マンションに就職して3ヶ月。オンコールが始まります。病棟勤務や、もちろん救急対応をした事有りません。オンコールのマニュアルが無いのでマニュアルが有る方、教えて下さい。78名を3人の介護士が夜勤してます。要支援1~要介護5まで居ます。転倒時、発熱時、腹痛時、頭痛時、どんなテルが有るかもあまり分かりません。宜しくお願い致します。

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どういたらいいのでしょう…担当の患者が急変。リーダーに報告。その後、ほとんどリーダーが対処。それって、日々の、受け持ちつける意味ってあるのかしら⁇担当以上に、訪室し対応してるし…なんだか、信用っていうより、馬鹿にされてる感じ。任せたら？と言うかもしれないけど、なんだか納得できない…

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小学校2年生と5才の子供がいます。病棟で正職員で働いてますが今、学校、保育園、児童館が休みになって休まざるおえない状況です。短い時間なら留守番できるかなと思い、夜勤は、出て、旦那が帰宅するまで留守番です。旦那の会社でもコロナ対応で欠員がでており、旦那は、休むことができません。子供のいないスタッフが大変な思いをしていることは、わかってはいま...

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他病棟の人の対応に悲しくて、イライラする事がありました…😿夜勤の最中、緊急入院がありご家族が付き添いをするため、簡易 ベッドを用意することになりました。病棟に在庫がなかったため、リーダーから当直師長に連絡し、ベッドのある病棟を探してもらい、その病棟に連絡をした上で借りに行きました。（⬆︎病院の決まりごとです）他病棟のスタッフに簡易ベッドを...

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現在地域包括ケア病棟に配属され2年目になる看護師です。昨日の夜勤帯、受け持ちの患者様が急変され、みるみるうちに血圧が下がり意識レベルもクリアだった方が3ー300まで低下し昇圧剤を使ったりCVの挿入などその他にも様々な処置を行いました。先輩との2人夜勤だったためどうにも病棟が回らず、CVの挿入介助や急変時などの対応がまだまだ不足している私の...

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2交代制の病院で働いてる3年目の看護師です。夜間帯に急変もしくは重症の患者の申し送りについて質問です。現在重症のcopd患者がいるのですが、夜勤時には1時間毎に自己判断でバイタルを測っています。その他酸素マスクの上げ下げも行なっています。あと適宜吸引もしています。日勤者に送る場合には書いた記録をそのまま読み上げるかたちなってしまい、ただ長...

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私は、初めてネット上の求人から職を探しています。知らぬ間にあちこちに登録してしまい、何件か案件が送られてきました。親切な対応をしてくれる会社もあれば、就職先しか客と思わず、私のほうには、職を紹介してやってるという対応をする会社も有ります。先日は、何か勘違いして、いきなり怒り口調で電話をしてきた派遣会社がありました。私に非があったという事実...

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病棟でケアーワーカーや看護師、ＯＴ、ＰＴ含め勉強会をしようと思っていますが、どのような内容がいいか検討中です。急変時の対応をデモストでしようと思います。患者が心停止になる（病棟では起こらない）誤嚥（食事を詰まらせることは多い）どちらがいいでしょうか？

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皆様、神奈川県の総合🏥の看護師をしています。コロナの患者をＰ.Cで見る事は禁止されて履歴から見た方は怒られます。ようやく4月13日にコロナ委員会が情報流しましたが、検診センター休みとかで具体的に今何人でどういう治療などありません。またＮ95マスクは在庫ないとお達しのみ大分前に来ただけです。皆様の🏥の対応やコロナ患者担当の危険手当てなど、教...