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病棟勤務で夜勤もしています。患者さんの急変や看取りによくあたります。同僚には、「もってる」「やっぱり」など言われます。言われる度に馬鹿にされているような気になり、情けなくなります。体も疲れてますが、心も疲れました。気にしすぎでしょうか?
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将来ケアマネの資格を取ろうと考えているのですが、准看学校新卒、または一年目の新人でも老人ホームのような施設で雇ってもらえるものなのでしょうか?それとも、急変に対し経験のある看護師でなくては採用してもらえないのでしょうか?
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どういたらいいのでしょう…担当の患者が急変。リーダーに報告。その後、ほとんどリーダーが対処。それって、日々の、受け持ちつける意味ってあるのかしら⁇担当以上に、訪室し対応してるし…なんだか、信用っていうより、馬鹿にされてる感じ。任せたら?と言うかもしれないけど、なんだか納得できない…
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質問なんですが患者の容態が急変して頸動脈を触知した際、脈が微弱だった場合はおよそ血圧は収縮期血圧は50以下で合ってますでしょうか?😓色々文献を調べたのですが数値が書いていないので合っているか自信がありません💦
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病棟でケアーワーカーや看護師、OT、PT含め勉強会をしようと思っていますが、どのような内容がいいか検討中です。急変時の対応をデモストでしようと思います。患者が心停止になる(病棟では起こらない)誤嚥(食事を詰まらせることは多い)どちらがいいでしょうか?
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先日、急変時の処置をしていた際、医師がナースに『DCをかけろ』と指示をしました。医師が側にいて、コントロールしていて、手が足りない状況だったわけでもないにもかかわらず、それは法的には問題ないのかと疑問に思いました。どうなんでしょうか??
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転職を考えていますが、やりたい科がなく、困っています。今は、循環器病棟で急変も多く多忙な日々です。正直、上司を尊敬出来ずに辞めたいです。ですが、他に行っても人間関係で悩むのは嫌だし色々考えてしまいます。どうしたら良いでしょうか?😰
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老健で働いているナースです。先生が変わってやたら変な事が起こるようになりました。夜勤はナース一人ワーカー各階二人体制でこなしています。先生はいません。急変時は先生に電話して指示をもらうのですがある日『22時以降電話しないでくれ』と言われました。しかし急変なんて夜中に起こるものです。『ぼくは10時には寝るから何かあったら翌朝電話下さい』と言...
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DNRがとってある患者で、毎日様子を見に来ていた家族。今日は来なかったんだけど、そんな時に状態急変して脈拍が下がり出したため、Drと家族に連絡。Drはすぐに身に来てくれるとおもっていたんだけど、来なくてアシストになってしまった。とりあえずモニターそのままにして、家族来るの待ってたんだけど、結局Drは家族が来てから、再度Drに連絡、家族に経...
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私は今専門3年目で、第100回の国試を受験します。ついこの間、先輩から「帰るときに急変してる患者さんがいて対応してたら遅くなった。タイミングが悪かった。」と言われました。私の中でタイミングが悪かったってのが心に引っ掛かり、思ったことを言ったら、それは理想だと言われました。就職しだしたら、そう思うものなのですか?私は、急変してる患者さんを見...











