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興味関心をひかれるものがあまりない。新人か、リーダー的な人、指導、管理者対象の研修が多い。ただのペーペーが、ちょっと面白そうだなというものが欲しい。急変対応でも、経験年数や勤務場所を問わずうけられるようにしてほしい。現場のナースが、どんな研修を受けたいと考えているか、一度調査してほしい内容だった。
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暑い😠いよいよ夏本番。夏といえば…。ある地方都市の病院で新館オープン。それから１年。４０代の医師が、事故や急変で次々死亡。鳴り物入りの救外閉鎖と医師不在の○○科休診。「なんかある…絶対あるよ。御祓いしたほうがいいんじゃない？」皆さんの耳にした、経験した涼しくなる話聞かせてください。
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看護師4年目です。最近、受け持ち患者さんの急変、ステルベン、状態悪化によく遭遇します。アセスメントして患者さんをみていても夜が明けてVSはかったら酸素化悪くなってる！血圧下がってる！などなど…。みてるつもりになってしまっているのか、情けなくなってしまいます。皆さんそんなことありますか……？？
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私の病棟はいつも定時に帰れません。急変があるとか緊急入院があるとかではなく、自分や周りの仕事が終わってても、なぜかみんな帰らないんです。先輩たちも、仕事はないのにダラダラ残ってて下っ端の人は帰りたくても帰れません。皆さんの職場はどうですか❔❔
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医療施設に勤めている下っ端ナースです。教えてください。ペースメーカーを挿入している方が急変したとき、AEDはどのように解析をするのでしょうか?ペーシング波形を読み取り、ショックを与えることができなかったりするんでしょうか?その場合はAEDが適応ではなく、DCで直接医師が行うほうを選択するとよいのでしょうか?
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リハビリ病棟で働いています。こないだの出来事なんですが、脳卒中後のリハビリ中に血圧が190に上がって様子がおかしい（麻痺の悪化なく再発ではなさそうなかんじ)ため、主治医から採血・ルート確保・CTの指示がありました。採血→CT→ルート確保の順番でされたのですが、ルート確保って1番目にしたほうがいいのではないかと思いとまどいました。結局尿路感...
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私の職場は老健施設です｡先輩に、普通は先輩より早くきて仕事の準備をするものよって言われたのですが先輩は７時にきています。９時出勤なのですが先輩より早くこなければ行けませんか?仕事内容も急変さえしなければ 暇 です先輩はｶﾞｰｾﾞたたみを2時間しています。
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ICLSの学習をしたいです。座学でなく実技希望。精神科勤務のため、急変が少ないだけに不安が強いです。ネットなどで調べることもできますが、参加した方の意見・感想もぜひお聞きしたいのです。よろしくお願いします。また、講習地の紹介は、兵庫県中心、近畿で教えていただけませんか？
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精神科と内科の混合病棟に1年半いますが、何も成長していない自分がいます。月に6回 夜勤しますが、全く患者対応も出来ないし急変起きたら何も動けないんじゃないかと思います。新人教育もなにもない。向いていないんじゃないかって凄く思う
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前回の記事も読んでいただけたら 幸いです🙇家族の事情があり、初めて転職をし、6月から働きだしたばかりの ブラック企業のような病院の退職を決めました。父が肺がんで通院で治療を行っていましたが、先日 急変して 入院し、いつまた急変してもおかしくない、 落ち着いたとしても がんは末期で余命3〜6ヶ月という宣告を受けました。😿 私もその急変時から...
