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特養1年目です。特養は病院ではないから、DNRの同意書はいらない。と言われました。利用者は80〜90歳代が多いです。医師の常駐していません。利用者の年齢からも何が起きてもおかしくないので、いざという時にどうするか意向を聞いておいた方が良いと思うのですが…急変時には何もせず救急車を待つそうです。心マもライン確保も、何もしません。何かと、「病...

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三年目の看護師です。先日源泉徴収を見て年収の低さに驚きました。普段の業務、委員会、夜勤、急変時の対応、気が強い上司や、合わない看護師との関わり。色々考慮しても安すぎるなと感じました😿我が儘だと思います。もっと辛い思いをして、働いてる方も沢山いると思いますが。割に会わないも思いました。日勤だけでもクリニックで働いてもいいかなと考え始めてます...

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患者が急変したときのために・・・急な処置があったときのために・・・違う科の患者が入院してきたときのために・・・そういった理由で、病棟の物品棚の奥底深くあたりに・・・すぐには使わない、めったに使わない、下手すると使わないまま日切れを向かえてしまう・・・そういった・・・「安心在庫」と呼ばれるシロモノがあると思います。これはSPDを導入している...

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脳神経内科で４年勤め、10月から外科病棟に移動となりました。以前の病棟とは違い急性期の患者で、呼吸器や脳室ドレーンが入ってるのをみるだけで一歩引いてしまって情けないはなし恐くてたまりません。３ヶ月たちましたが、1日の流れがやっとつかめてきたところで、患者の状態もしっかり把握できてないですし、急変時もおどおどして役に立てずじまい。毎日自己嫌...

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みなさんの職場で休憩時間は取れていますか?きちんと取れる日と、取れない日がもちろん?あるとは思いますが、取れたらいいけど、取れない日はどうしていますか?たとえば、ちょこっと間で珈琲たいむを取るとか、してますか?一番悲しい?のは、馬車馬のように働いて、定時に終わった時。休憩時間がなかったのを残業として申請できないじゃない?(うちは自己申告な...

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現在、慢性期の病院に努めています。27歳です。今の病院は4年目になります。看護師1年目の時は急性期病院にいましたが、自分の弱さ、未熟さがあり、1年半で退職してしまいました。自分には急性期病院は向いてないと思い、慢性期病院に転職しました。ゆっくりと看護ができる病院なら人間関係もいいのではと思いましたが、慢性期、急性期と変わらずキツい先輩も数...

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みなさんの職場に60オーバーのナースはいますか？私の職場は療養型病院でナースの2/3はおばさんナースです。おばさんナースでも、中にはバリバリ業務をこなす方もいますが、ほとんどが責任ある仕事からは逃げています。リーダーもやりたくないからと若いナースに交換してもらったりやりたい放題です。ベテランかと思いきや、看護について聞いてもさっぱり分かっ...

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無理でわがままなんでしょうか。まだまだ2年目。資格取る前は産婦人科クリニックでベビーに囲まれて仕事したいなーって思ってました。産婦人科クリニックに行くために一般科を勉強するために、中規模の総合病院の脳外科で勤務しています。なかなか忙しいくて、月に35時間くらい残業しています。サービスはありません。結構急変も多く、濃密な毎日を送っていく中で...

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この間、ブログを見ていたのですがたまたま、同じ看護師の方のブログを発見しました。読んでいると、中には恐ろしいことに患者情報丸出しな記事がいくつも。びっくりしてしまいました。患者氏名、写真はないものの、急変に至る経過や既往に○○があるから～と看護師らしからぬ内容でした。　職場名、配属部署も書かれており(この看護師の名前もあります)どこの病院...

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私は性格的におっとりします。希望でもない外科で働いてます。毎日バタバタ忙しい☆テキパキ動けないのが悩みです。急変がおきる可能性の高い夜勤は落ち着かないです。早めに行動し気を付けてます…でもギリギリ！医師は希望の科の主治医になるけど看護師は希望とおらない。若いうちは、いろいろ経験し勉強が必要だと思いますが看護師は専門性を目指し仕事に取り組む...