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労働基準法では、6時間働いたら45分の休憩、その後8時間を超えたら15分休憩と明記されています。当院では、ナースコール、検査・手術の搬送などに人手が必要で、その間に急変があった場合に対応できるように、病棟(部署)内で休憩する、院内の食堂で食事をするように暗黙の約束に当院ではなっています。休憩できていないからその分をお金にしてほしいと思うと...
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今年で看護師7年目29歳の者です。約4年間は消化器外科内科+整形外科病棟に勤務し、第1子を妊娠出産のため1年2ヶ月は産休育休し、復帰後透析室で勤務したのですが、復帰と同時に第二子を身ごもり、切迫のリスクが高いとのことで復帰して5ヶ月でまた、病休、産休、育休に入り現在9ヶ月が経過してます。トータル1年11ヶ月臨床から離れており、色々と心配に...
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毎日怒られて、勉強しろって言われて、業務に追われ、急変したら焦ってなにも出来なくて…毎日辞めたくて、辞めると言う勇気がなくて、泣いて…だけど、患者さんを思う気持ちは、新人だからこそベテラン看護師さんよりは強いと思います。親身になって業務の時間を押してても聞いてしまったり、良くなっていく事を一緒に喜んだり、怒られている私を励ましてくれたり…...
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以前要領のいい人で、トピックを挙げたものです。やっぱり上司や先輩が揃ってみているときだけ、ナースコールや患者に対して優しく接し自分が患者の異変にいち早く気づいたようにしたりと人間を疑います。いつも、忙しそうにしたり受け持ち患者が都合よく急変したりしてます。自分のミスを押し付けるしやりたくないしごとに対して自分より後に入ってきた人、准看護師...
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最近入職した病院では急変時にドパミン600をソリタなどのキープラインの側管からではなくダイレクトに血管に注入しています。もちろん6−7ml/hなどの微量注入なのでポンプを使用してますが、よく詰まってライン取り直ししている光景を目にします。主任に「今までは500mlのキープボトルの側管から接続していましたし、前病院の薬剤部からもドパミン60...
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今私は特養で働いています。現場は1年急性期におりその後療養型で4年働き、つい最近特養で働き始めました。人数体制が少ない中で、ショートステイの入所や退所に終われ、処置やバイタルと思っていた以上に忙しいです。私の施設は単発で行なっているので急変したら協力病院には搬送します。みなさんの施設でもめまぐるしい忙しさなんですか?サービス残業多いですか...
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学生です。閲覧いただいてありがとうございます。希望通りの診療科へ配属されるとは限りませんが、私は現在いろいろな科に興味がありとても迷っています。救急やオペ室、母性、回復期などに興味があるのですが救急や回復期なんて特に全く違う分野なので迷っています。(判断力や知識・技術を身につけたく救急にも興味がありますが、患者さんが元気に退院して下さる姿...
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4月から5年目になる看護師です。私は自分が新卒だった時にいた4,5年目の方と比べると、まだまだだなぁと思います。責任感とか判断力においてです。業務においては、今まで大きなミスをしたこともないですし、インシデントも少ない方だと思います。社会人経験ありで看護師になったためか、しっかりしていると思われていますが、実際は疾患に関して細かい所までわ...
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48才の女性・大腸がん・多発性肝転移で腹水も溜まり、黄疸も出て一人で身動きも出来ない状態の患者さんの22歳になる息子が10日後に結婚式を控え、担当看護師の私に是非母親の側にいてもらいたいから結婚式に付き添いで来て欲しいと要望がありました。もう2ヶ月も自宅で息子が介護をしていたのですが、生命の危機をさすがに感じ入院してきました。在宅ケアを希...
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インフルエンザから肺炎になった父親…意識はあるが苦しそう。主治医からは急変した時の事を説明され、兄弟と母親に相談するが、現状がわからない家族はチンプンカンプン。それはしょうがないさ。と思って話し合いの末延命措置はしない事に。さてと今度は職場に休みを申請。主任に夜勤を取ってもらい連休三日間くらいになりました。父親と気落ちしている母親の近くに...











