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今月、面接にて婦長から残業が多いとやんわりと注意されました。昨年末にこの病院に転職し、まだ慣れないこともあるし、脳外科が始まり脳外科もよくわからないで患者さんを見ていて不安なことが多く、確認を多くしている状況で時間が取られています。また、人間関係は悪くないのですが病棟の特徴として、個人プレーで自分の仕事が終わればさっさと帰ってしまう人が多...

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はじまして。私は看護師5年目で、現在クリニックで1年半ほど勤務しています(今後病棟に戻るつもりはありません)。クリニックで働くにあたり、何を(どんなことを)勉強したら良いのか、これくらいは知っておいた方が良いということを教えて頂きたくて投稿しました。私は病院・病棟勤務をしていた時は、日々の業務で自分が分からないこと、受け持ちの疾患、技術な...

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元々PSVTが持病であったんですが、先日勤務中に患者さんの急変時にバタバタしていたら、PSVTが出て段々息苦しくなり、目の前が白くなり、意識が遠くなり…ストレッチャーに移りパルスオキシメーター付けられ見るとP160〜180救急外来に運ばれモニターつけてもらい、どんどん苦しさは増しHR220〜230。心臓が暴走していてこのままどうにかなって...

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三年目の看護師です。毎年異動して、オペ室⇨外科病棟⇨救急病棟。に勤務しています。今勤務している救急病棟は、ICUから出てくる患者をうける他、急外からの入院、他病棟が満床で受けれない患者の受け入れなどなんでも受け入れるような病棟です。そのため毎日ベッドコントロールで入院、転出が多くあります。重症度や不穏、急変も多くてんやわんやな毎日で、ケア...

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最近、職場のベテランレベルの看護師が辞めてしまってその分の皺寄せが荒波のように乗っかかってきます。 受け持ちが重症、不穏が半数以上を占める8から9人。入院1〜2人は当たり前。急性期なのに、ほとんど療養と言ってもいいくらいの介護も必要で 少しでもベットバス、オムツ交換や、バイタルサイン測定が遅れると患者家族からクレームが飛んでくる 他看護師...

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うちの職場は看護師がいつも患者さんと医師の板挟みになる事が多々あるんです。例えば、先日入院中の患者さんが夜、急変をし、蘇生をする状況になりました。その時、患者さんの家族に電話連絡を入れたのですが、最初は「呼吸状態が悪くなり、非常に危険な状態です。すぐに病院へ来て下さい…」と電話を切った後、蘇生をしている医師にどこまでの蘇生をするのか聞いた...

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看護師歴18年、外科系も内科系も母性も救急系も経験しました。経験してないのはおおまかに言って精神科だけです。偉そうな顔していますが、実は頭の中身はﾍﾟｰﾍﾟｰです。体と態度だけでかいんです。実は数字にからきし弱く、結構色んなとこ回ったり、資格とったりしているくせに…、フィジカルアセスメントとデータ解析って白状するとよく分かっていません。長...

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　当院ではDNARを書面で取るのではなく、医師がIC時口頭で説明し、医師記録でのみ残しています。私はずっとそのやり方に疑問をもっています。本人、家族のサインがないもので延命を左右していいのでしょうか？もし、何かあったときに、家族がそんなこと知らないといわれたらどうするのでしょうか？同意書が必須の世の中でこんなやり方が、通用するのでしょうか...

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精神科の病院に勤めてはや10年近くになります。ほとんど超勤はないし、給料も相場より少し高めです。最近は新卒の看護師も増えてきました。でも、まだまだ精神科の看護師は一般科では「使えない」という評価をもらうことが多いようです。それは、一般科の業務が煩雑で多岐にわたるから、実技が伴わない精神科看護師はそれなりの訓練を受けなおす必要がある、と思わ...

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夜勤だけのバイトで来てる先生はなるべくなら薬は使いたくないんですかね？患者さんの苦痛を取り除くために薬が必要だし、療養なので看護師１人で夜勤してると心配事はいっぱい。ギリギリまで指示をだしてくれず、日勤の看護師や先生が来るまで必死に対応して、日勤の先生が来た瞬間に急変。酸素1ﾘｯﾄﾙだったのがいっきにSAT低下し酸素10ﾘｯﾄﾙ。日勤の人...