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私は病棟勤務している2年目の看護師です。先日、科長から話があり「あなたは、普段より他者とのコミュニケーション力に欠けており、このままでは2年目の到達レベルに達する事は難しい。今後、勤務調整を行い、夜勤は忙しくない曜日に限定して入れ回数も減らす。日勤は先輩看護師とダブルでしてもらう。」と言われました。確かに、以前よりスタッフ間とのコミュニケ...

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他の看護師サイトの掲示板でも相談してます。今の急性期病院に新卒から務めて５年目になります。転職をするか、今の病院で頑張るか迷っているので、皆さんのお考えを聞きたくスレを立てました。この考えに至ったのはまず、自分からみても、他者からみても、私は仕事ができません。例えば、中堅となったらリーダーシップをとって業務を回したり、後輩育成など様々なこ...

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こんにちは、看護師２年目です。今回は私が勤めている病院について書かせていただきます。個人的にすごく環境が悪い職場だと思ってて、辞めて別の病院への転職も考えていますが、するべきか否かを参考までに意見が欲しいです。この病院でしか働いたことがないので 他がどうなのかを知らないので、みなさんが勤めていらっしゃる病院と比べてどうなのかというところも...

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看護師2年目の者です。1年間急性期病院に勤めましたが、職場環境の悪さや上司のパワハラに耐えることができず辞めてしまいました。そして今年の4月から知り合いの紹介で慢性期病院に入職しました。入職して4ヶ月経とうとしていますが前職場とのギャップがありすぎて自分の中で受け入れができず毎日憂鬱で正直仕事が嫌です。自分の中で急性期に未練があってまだま...

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経験年数2年目です。「今年の２年目は変わってる」「今年の1年は普通」など“ お前たちは異常だ”と影で言われ続けています。一緒のペアだと不安、皺寄せが先輩にきている、尻拭いしきれない、今までの会ってきた新人の中で1番やばい、平たく言うとバカ、など言われています。先輩たちは指導される側もした側も落ち込むから指摘しないというスタンスで、回り回っ...

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有床診療所に就職して数ヶ月になります。夜勤が月に4～5回あるのですが、看護体制は看護師・助手各1名。当直医不在です。有床診療所なので、夜勤は看護師1人の当直医不在ということはスタンダードで法律上も問題ないということも承知してます。しかし、勤務先の有床診療所は専門的な診療科単科の診療が行われ、入院患者は抗がん剤や輸血治療が日常茶飯事、重症者...

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私が勤務している病棟に私を含め、新人の同期が3人います。先月は深夜or準夜が1回ずつ、今月は深夜、準夜合わせて5回ずつ先輩2人と新人1人の計3人でしました。(基本的に私の病院では深夜、準夜は2人でします)今日師長さんに呼ばれ、来月から(私以外の新人)2人には先輩1人と新人1人で深夜、準夜に入ってもらおうと思っているけど、私はまだ心配やから...

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今いる病院と違う病院に就職したいと考えているんですが、将来自分がどうなりたいか定まってなくて、どこの病院に就職したいかわからなくなっているところです。私は2つの病院で働いたことがありますが、いずれも消化器内科です。循環器系や呼吸器系の患者さんがくると苦手意識を持ってしまうので、もう少し自信を持って仕事ができるようになりたいと思っています。...

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はじめまして。 以前は総合病院の外科病棟で２年働いていましたが、妊娠出産のため退職し専業主婦をしています。子どもは五歳、三歳、一歳です。三人目の子が一歳になり、来年から保育園に入れて私(30)もパートで復帰しようと思います。復帰場所で悩んでいるのが…1.総合病院の外来か病棟のパート(家から車で50分)勉強したい、もう一度臨床の場に戻りたい...

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先日まで有料老人ホームで勤務していました。初めての施設勤務。耐えきれず1年で退職したのですが、その理由についてです。90人弱の利用者に対して常勤ナースが1人しかおらず、あとは全て派遣ナースを頼んでました。基本的にナース2人体制。1人がリーダー業務。もう1人が外回り業務をしていました。そのたった1人いた常勤ナースが准看50代ナース。 病院勤...