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ﾁｰﾑﾅｰｼﾝｸﾞで他の患者ｻﾝを受け持つのも不安ですが、看護計画の修正が間に合いそーにないです。。急変により、ｱｾｽﾒﾝﾄし直し、計画立案し直し、今日ｶﾝﾌｧﾚﾝｽで質問責めに合い、また修正かけることに明日～なのにちゃんとした看護計画(手技や手順を事細かに書く)個別性は必要だと思いますが…実際、手技を事細かに書くなんてことは臨床ではやっ...

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新人看護師です。5日前に喉の痛みと発熱がありました。熱は１日で下がりましたが、喉の痛みが続いていました。高熱だったため、次の日受診しましたがインフルではありませんでした。喉の痛みも少しずつ治まってきましたが、今度は咳が止まらず、声がかすれるようになりました。ちょうど夜勤に当たり、身体的には無理をしたな･･･と。そして今日、全く声が出ません...

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某大学病院で勤務している2年目看護師です。最近とても悩んでいることがあるので、この場をお借りして相談させてください…整形外科に配属されておよそ1年半、体力的にきつい病棟ですが、今の環境にはとても満足しています。整形外科の周手術期や保存療法、リハビリについてはだいぶ慣れました。しかし、今後看護師として長くやっていくうえで、現時点での自分の知...

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世の中の看護師のご主人様ってどんな感じですか？私は特養に勤めて五年。子供は上から８才五才一才と三人おり、実家も遠く実母にも義母にもなかなか頼めない環境にいます。五年勤めれば、なかなか定時でも帰れなく、急変等あれば残業、特養なので相方が休めば看護師は一人で回さないていけない為、定時で帰れろうと思えば日勤フル稼働で帰ったらもぅﾌﾗﾌﾗです。で...

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三次救急総合病院に勤務してる4年目メンズナースです。毎年部署異動があり、新人オペ室、2年目消化器外科病棟、3年目から救急センターに勤務しています。救急センターに勤務し1年経ち、別にヒヤリハットなどを起こしたりしてるわけでは無いですが、絶え間なく来る緊急入院、急変等、責任感の重圧に疲れてしまいました。人員不足、若手が育たない等でリーダーをす...

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はじめまして。今日外出先のお店で病院のパジャマをきた方が買い物していました。店員さんに患者さんですよね！？って確認しても、そうですねーって見て見ぬ振りでした。おせっかいかと思いながらもパジャマの方に声をかけ、お名前とどこから来たのか尋ねて、病院に連絡しました😰幸い、その方は前日に退院されてたみたいで(強制退院)、ただの買い物中のようでした...

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この前、夜勤中にある患者さんが急変しました。状態は呼吸苦で、元々酸素4Lを経鼻でいってる方なんですが、spo2も89〜90と下がって冷汗もあり、とりあえず痰が詰まってるようだったので吸引をしたのですが、なかなか気管に入らず咳嗽反射も弱くて難儀し相方に吸引を変わってもらい私はとりあえずモニター装着したんですが、HRが130台と速く、吸引後し...

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経験年数2年目です。「今年の２年目は変わってる」「今年の1年は普通」など“ お前たちは異常だ”と影で言われ続けています。一緒のペアだと不安、皺寄せが先輩にきている、尻拭いしきれない、今までの会ってきた新人の中で1番やばい、平たく言うとバカ、など言われています。先輩たちは指導される側もした側も落ち込むから指摘しないというスタンスで、回り回っ...

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愚痴半分、相談半分です当方、整形外科病棟です先日、術後の患者さんが血圧高く頻脈、かつ駆出性心雑音と思われる心音聴取されました。思われるっていうのは、私の勉強不足もあり何度か担当医コールしましたが連絡取れなかったこと、血圧変動や異常呼吸音なかったこと、尿量も保持できていたことから経過観察と判断しました。記録にそのまま「拡張期に心雑音あり。駆...

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4月から正看護師として急性期の病棟勤務を始めました。今までは夜間の高看に通いながら慢性期の療養病棟で二交代制の勤務をしてきました。在院日数も長く、急変時や重症者を受け持つ日以外は、比較的緩やかな時間の流れの中で患者さん方と関わりを持ちながら業務を行っていました。新しい職場で受け持ち患者さんに付いて3週目になります。在院日数も短く、患者さん...