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初めて投稿させて頂きます。私は、去年ナースになりました。配属して１ヵ月で、2年目の先輩も受け持ったことのないケモの患者さんを受け持つことになりました。とある先輩は「頑張ってね～♪」またとある先輩は「新人で心配だけど、まぁしょうがないわね。」なんて朝から言われ、ドキドキしていました。肺癌の方で、呼吸抑制が強く出る薬剤を使ったのですが、当時の...

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看護経験1年、ブランク2年で急性期病棟に再就職し2ヶ月目のものです。日勤で、一日7人ほどを受け持たせていただいているのですが、ひとり急変やイベントなどあると他のことが回りきらず、抜けが多くなっています。バタバタしていて自分でミスに気付いていなくて、先輩に指摘されて気づくこともあったりします。まわりの方にフォローしてもらいやっと1日が終わる...

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夜勤の休憩時間や時間外勤務の事について相談させてください。私は、急性期の内科病棟で、２交代勤務をしています。勤務時間は、16:30～翌9:30の17時間労働です。看護師３人で、ベッドは47床です。病院では、食事30分、仮眠休憩60分の計90分の休憩が約束されています。―休憩がとれない場合は専用の用紙に書き込こめば、時間外手当が付くことにな...

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急性期病棟に勤務しています。仕事をしないのかできないのか、中堅NSがいます。急変患者がいたのですが、私はステーションにいてカルテ整理していたら、その患者の電極が外れたので訪室するとそのNSがオムツ交換を新人としていました。声をかけたら大丈夫だと返答されたのですが13分後そのNSが戻って来ました。モニターの事を指摘すると「今から新人に装着さ...

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　はじめまして。看護師になって6年目のナースです。3年目で主任になり、6年目の今年、師長になりました。ずっと、精神科で社会復帰病棟で勤務をしていて、その前は准看護師として一般科にも勤務していましたが、10年も前のことで技術面は忘れてしまい、経験が少ないことは否めません。　患者様の急変では、当院では対応に限界があるので一般病院に早期搬送で対...

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急性期病棟でこの春から働いてる新人です。付属の看護学校から入職したため、職場の状況は知っていたつもりではいましたが理解出来ていませんでした。次から次へとしなければいけない仕事が舞い込み、もともと容量のわるい私は毎日あたふたして、先輩のフォローを頂いてなんとか仕事を終えている状況です。先輩方はみなさんやさしく、厳しく指導をしてくださり、とて...

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施設看護師です。非常に悩んでいます。先日、末期がんと診断された利用者がいます。現段階では処方された強オピオイドは一回も使用しておらず、日中夜間ともに痛みも自制内でおさまっています。稀にある腹部の突出痛に対して、偽薬や温罨法で対応しています。当施設では強オピオイドを使用するレベルの末期がんの利用者が今まで不在であった為、取り扱いマニュアルが...

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1年目の看護師です。本当に、自分の生き方が嫌になってしまいました。本気で悩んでいます…今は急性期の循環器がメインの混合病棟で働いていますが、本当に忙しいし辛くて辞めようと思っています。緊急入院やオペ、急変が多く、患者さんと丁寧に関わることができず、自分には向いていないし自分がやりたい看護ができていないと思いました。そんな中、少しでも自分に...

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現在2年目の急性期外科病棟で働く看護師です。どこもそうでしょうが、私の病棟も慢性的な人手不足で、最近になってようやく長期間のお手伝い看護師さんが配属になった程度です。（数ヶ月したら居なくなってしまいます…）先輩たちは1年目をフォローしています。そのため2年目で、病棟における最低限のオペや処置は経験している私たちの代に、その日その日の様々な...

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前職は半年で退職しております。先週、再就職したいと思っている病院へ見学にいきました。そこで看護部長さんに退職理由を聞かれたので素直に答えました。「前職では自身の甘さから勉強を怠り、７月ころにはその結果が如実に表れました。それから巻き返そうとしましたが毎日失敗を繰り返し、他スタッフに迷惑をかけていること、何よりこんな自分では患者様の急変に気...