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外来看護師です。苦手な看護師がいます。嫌がらせ、無視、患者さんの前で怒鳴られるなど…日に日に我慢できなくなってきてます。元はとても仲良くさせていただいてる方でした。その方は病院保有の施設の担当看護師で、私は正看護師の学校に通うため、病棟からその施設に異動して看護してました。連携とって、情報共有して、診察の段取りなどしてもらったり、代わりに...

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こんにちは。閲覧ありがとうございます。今後の転職・キャリアについてアドバイス下さると嬉しいです。新卒で大学病院に勤めましたが、プライベートの都合上半年で退職。翌年から急性期病院にて再就職し、現在一般内科病棟で勤務してる現在3年目です。来年6月以降同棲開始及び結婚の為、他県に引っ越す予定です。彼の都合上5月いっぱいで今の職場を辞めるつもりで...

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皆さんお疲れ様です。今回病院内での方針は決定したのですが、私の中でのジレンマが治まり切らないので相談します。タイトル通り、本題の患者の病態はDM、透析、下肢壊疽、低心機能状態です。急変時は三次救急病院へ搬送の方針です。CPRです。勤務先は慢性期病棟です。緩和ケア病棟でも、介護医療院でもありません。間食制限が以前からあり、家族がキウイフルー...

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中堅看護師です。現在の病院(急性期病院)にきて8ヵ月、前の病院とのギャップに驚いています。まず、採血・ルート確保・ポート穿刺・尿道カテーテル留置などがありません。もう少し広範囲でいうと医師の処置の介助(ドレーン類の挿入介助、動脈血採血介助など)や、人工呼吸器の管理・重傷者の全身管理・急変対応もありません。それらの技術が全てではないのは理解...

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准看学校卒業して介護施設に入社し半年になります。入社当初から、全く介護施設の勤務経験がないにもかかわらず、こんなことしていいの？大丈夫なのここ？・・・と思いながらも働いています。良い職場ではないことは確かです。この職場で職種関係なくオープンから１年の今、最初からいるスタッフは２人だけだそうで、その人たちも退職します。いろいろとあるのですが...

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職場の疑問ですが、どこもその病院のやり方があるのはわかります。でもこの職場スタッフが血培(ちばい)血ガス(ちがす)今まで言わない言葉で心の内大丈夫？って動揺しました。しかも新人が入り新人もちばい、ちがすって言うしドクターもつられて言うていましたが言いなおしていました。こんな言い方する病院見たことありますか？電カルなんですがＷチェックがない...

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初めまして。私は大学病院の救命救急センターとICUで勤務をしている、新卒の１年目です。今年の４月で２年目になります。まず、私は内科やリハビリ期の希望だったのですが、真逆の超急性期に配属されてしまいました。配属されたからにはやるしかない、と決心し今までやってきました。重症患者を受け持つ責任、勉強の多さ、急変やステルベンになる方も少なくないの...

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皆さんのところにこんな看護師はいますか?私の職場に中途採用者が来ました。彼女はうちの病院で働きたいと言って応募してきたのです。私の職場に配属されました。でも、彼女は私たちとのコミュニケーションをとろうとしない。私たちは新しい仲間ができ、ともに働く仲間に対し、それなりに気を配ってきたつもりです。でも彼女は最初から壁を作ってしまったのです。た...

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突然ですが、皆さんに教えていただきたいことがあります。どうすれば、師長を辞めさせる、または異動させることができるでしょうか。地方の中核病院の婦人科病棟で働いています。当病棟は9年前から産科、婦人科それぞれの病棟を1人の師長が兼務で管理しています。歴代の師長が様々な病棟を経験し、師長に昇格した経緯に比べ、現在の師長は入職から今まで30年間、...

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今度初めて倫理カンファレンスを担当する事になりました。恥ずかしながら倫理って何だろ。というレベルでして本を読みました。実はここ最近二度患者さんを看取らせて頂く機会がありました。その際に自分自身が感じた事があるのでそれは倫理カンファレンスで合っている題材なのかな？と思いここで皆様にお尋ねしたく投稿させていただきます。①看取りの患者さんに対し...