検索結果 | ナース専科

見当識障害や認知症のある方とのコミュニケーショントラブルってどうしていますか？看護師のいうことが理解できず、感情の起伏が激しい。興奮状態になってしまい、声を大きく張り上げられて怒られている感じです。一度はその場での説明は受け入れられてもまた、患者が忘れて受け入れられなくなったりしますよね。さらに、患者さんの怒りを、そのままご家族が受け止め...

2013/02/04

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精神科の援助・パーソナリティ障害(人格障害)の人を「管理する」ことについて

私は精神科に勤めています。そこでたびたびパーソナリティ障害(人格障害)の人々を援助してきました。方向性はペプロウさんの対人関係理論にそって具体的な援助方法はコーチングを用いています。こうして患者さんの「心を大人にする」ことを目指して患者さんとともに活動してきたのですがどうもうまくいきません。患者さんは自己決定自己責任の考えかたをのばすより...

2008/09/13

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手術危機モデル

お疲れ様です、看護学生です。実習で、消化器疾患の患者さんを受け持つことに成りました。様々な角度から対象理解をするべきだと考え、危機モデルを使おうと考えています。自分で調べた感じでは、フィンクの危機モデルが良いと感じています。高等課程実習では、消化器の患者さんを受け待ったこともなく、職場でも回復期の患者さんと接しているのでイメージが難しいで...

2017/01/09

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ミスが多くでなってきました

新人です。最近ミスがおおいです｡薬ﾁｪｯｸでは『本日朝から再開』の指示があったのに気づかなかった。患者さんの顔と名前が一致せず測らなくていい患者さんのﾊﾞｲﾀﾙを測っていた。患者さんに配るご飯をまちがえた（他の患者さんのご飯を配った）など最近ミスがおおいです。その都度どうすればよかったか考えていますが、プリさんからの信頼性がなくなっていそ...

2012/11/12

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検温しなくていい?

病院勤務をしていますが、調子の良い患者は毎日検温をしなくても良いと上からお達しがきました。日勤も夜勤もです。私は忙しくても検温は必要だと思います。『調子良いですよ』と言う年配の患者さんが実は熱発している事もありますし、急に不整脈も出る患者さんもいます。患者さんに検温しながら会話は大事だと思います。監査にも引っ掛かると思いますが。皆さんの病...

2019/03/26

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実習初日のあいさつ

来週から領域別実習が始まります。最初は精神です。基礎実習では、事前に受け持ち患者を教えてくれたので事前に勉強し、初日は患者さんにあいさつだけして、カルテ見て終わりでした。しかし、今回は受け持ち患者も知らされていなく、いきなり患者さんのところに行って、あいさつしてお話しすると聞きました。今まで精神疾患をもつ人とかかわったことがないため、どん...

2017/11/03