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現在１０対１看護、紙カルテです。看護支援システムは入っていて看護必要度の入力はしています。特に寝返りなどの「患者の状況等」の項目はどのようにカルテに記載していいのか分かりません。今は、フローシートに項目をいれて、「できる・出来ない」と時間を決めて記入していますが、指導者いわく、「患者さんの状況が分かるように・・・」といわれます。高齢者が多...

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もっといろんな技術学びたいのに、自立した患者さんかオムツ交換とかしかいらない患者さんばっかり…。他の子はいろんな技術必要な患者さん受け持たせてもらってるのに…。わたし要領悪いし勉強も他の子よりしてないかもしれないけど、やらなきゃずーっとできないままじゃないのかな？いきなり一人でやれって言われても困るし…。なんか焦る。研修会で他の病棟の人と...

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去年の実習での事ですが、３週間ごとに実習病棟を変わったり受け持ち患者さんが代わったりがあったと思いますが、以前受け持っていた患者さんに病院の廊下ですれ違う時、知らんぷりしますか？ 私は、受け持ちが代わっても １度はお世話した患者さんは、元気になられただろうかと気になります。 友達は、実習だからと割りきって 知らんぷりするそうです！ 全...

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新しい土地にきて新しい職場で働きはじめて４ヶ月たちました。未だに仕事も分からない事が多く、准看護師６年目になりましたが、何をやるにも不安で、相談できるスタッフもおらず、だんだんと職場にいるのも嫌になりました。仕事の事を聞きたくても忙しいためなかなか聞けず、聞いても参考の紙を渡されたりしました。最近は笑顔も作れず、不安が多くなり、患者さまに...

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現在、精神科の中のアルコール治療専門病棟で勤務しています。今年の1月から看護記録にフォーカスを導入されました。時事的記述はもちろんなのですが、患者さんは自立しています。こんな記録に時間を割くなら、もっと患者さんのそばに行って話しをするべきだと思ってます。日頃からスタッフと話せない患者が多く、夜勤になると「ねぇ、話聞いてや」とひっきりなしに...

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新人看護師です🙇働き始めて６ヶ月ほどに経ちました。今患者さんを1人受け持たせて頂いてるのですが、学生の頃とは違いその人の全体像が見えていないと感じている日々です。学生の頃は日々の記録用紙や関連図に患者さんの情報、アセスメントを纏めることで、患者さんの全体像がみれていたと思います。ですが、看護師になってからはもちろん学生の様な記録用紙はなく...

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あるナースの態度に困っています。彼女は、仕事がまったくできないのに、私に対する行動がきつく当たります。介護病棟で、重度の認知症、寝たきりで意思表示ができない患者ばかりです。彼女は、そういう患者に対し、無言で処置したり、怒鳴り散らしています。彼女いわく「こっちの都合で、対応できる。患者は、訴えもないから、楽。観察もしなくてもいい。」と。私が...

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看護師2年目です。新卒で総合病院の透析室で働いています。昨日のことなんですが、担当していた患者から、「お前が担当だとイライラする。いつになったら辞めるんか？頼むからこの病院から辞めてくれ」と言われてしまいました。今まで、患者にいろいろなことを言われ、精神的にも強くなったと思っていましたが、昨日の患者の発言はやはりショックでした。透析患者だ...

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初日の段階で患者さんが｢自分じゃ何も話すことできないし、勉強にならないから辞めな！｣と頑なに拒否をされました。患者は認知症で怒りやすく家族間や他人とのトラブルが多い方です。その後も積極的に話をかけて仕事の話をして笑顔が見られるが｢頭が重くなる｣と言って会話を拒否されました。昼食前に食事の話をしても眠そうだったので体調を聞くと｢寝つきが悪い...

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私は学生指導者3年目になります。先日私の病棟に来た学生さんを見ていて私は色々学ばせていただきました。看護観を深める実習で私の看護観と同じ子がきました。彼女はコミュニケーションが取れない患者様に対しとても困りながらも生活史などを聞き援助に取り入れながら実習を行っていました。私がこの患者様にどうなってもらいたい？と聞くと入院前のように笑顔が素...