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そろそろ冬にはじめての実習があることに怯えはじめてきました。どんな患者さんを受け持つのか緊張していますが最初だから、やっぱり症状の軽い方を受け持たせてもらえるのでしょうかそれとも副作用のきついがん患者さんとか、ハードな方を担当することもありうるのでしょうか…なんにせよ失礼のないよう臨みたいです。

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マンパワーが足りず忙しすぎて患者さんを観てる余裕がないことが悔しいです　その力量がない自分に悔しい　残業して子ども犠牲にして　なのに時間にだけ追われて患者さんを観る余裕がない　もっと能力をつけたい　その能力がない自分が悔しい　マンパワーのせいにする自分もイヤ　安全に業務がこなせたのかすらわからず勤務が終わる　虚しくてたまらない

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学生です。左自然気胸の患者の呼吸音を聴診しましたが、左右共、呼吸音を聴診できませんでした。前日のカルテには呼吸音なしと記載されていました。健側の呼吸音が聞こえなかったことは技術が未熟なためでしょうか？他の患者の呼吸音は、しっかりと聴診でしました。

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精神実習で認知症の患者を受け持ちました。その患者は記憶障害があり、自分から行動を起こすことはなかったのですが、実習時間中、自分が付き添い、コミュニケーションをとることにより、いきなり不穏になり、その後、いろいろな事に対しても行動してみようとしています。その原因を調べているのですが、なかなか答えがでません、。なぜでしょうか？

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オピオイド使用していて、意識レベルが低下した患者さんがいます。レベル低下に伴い呼吸状態も悪くなり酸素なども使用しています。 この患者さんが眼球上転しており、眼球上転がなぜおきるのかがわからず、調べても詳しく理由がわかりませんでした…どなたか教えてください。意見お願い致します。

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先日受け持ち患者さんの家族が病棟に面会に来ました。患者さんはコミュニケーションが難しいため家族から入院前の状態についてうかがいました。(在宅で過ごされていた方です)家族が面会に来たのは夕方…話を聞いて記録して大体の1時間半ぐらい残業しました。これは残業代を申請してもいい内容ですか？

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以前、横行結腸ガンの、患者さんの腸音を聴取した時は、そのあたりの腸音が、微弱だったりしたのですが、盲腸がんの患者さんの腸音を聞いたとき、左上下腹部の腸音が聞こえず、右上下腹部の腸音が、亢進していました。なぜなのか、教えていただきたいです。

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カンファのテーマが『拘縮のある患者さんの血圧測定』なんですけど、このテーマでどう話を切り出したらいいのでしょうか？　　下肢で測定はしないのが条件でして💦　　こういった患者さんへどうしたらいいのか？　どう対応したらよいのか？　　カンファレンスの場で役立つヒント💡がありましたらお教え願いたいのです。

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私の病院は最低、最悪です。看護師長やドクターは患者さんの悪口平気で言うし、意識のない患者さん目の前にしてあとどれぐらいだろうね～とか言います。先輩たちは仕事雑やし適当やし。新人はナースコール対応➰偉そうにしてみんなこの病院が正しいと思ってる。私は限界～こんな病院辞めてやる！

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新しく項目として追加されましたよね?今まで寝たきりの患者さんには「身体可動性障害」よ「皮膚統合性リスク状態」を挙げてADLのことや褥創予防をケアプランにあげていました。この「床上移動障害」という項目は主にどのような患者さんが対象となるのでしょうか?また「身体〜」との違いはありますか??