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個人の情報量や技術力に対する客観的な評価は難しいですがそれが数値化出来き給与に反映されると良いですね。その第一歩が専門看護師制度でしょうか?経験年数や推薦によって講習、試験を受けて認定する。その専門看護師を規定値を満たしている施設には点数の付加が有る、結果として手当が増える仕組みが有れば努力のし甲斐と存在が明確になると思います。更に都心・...

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味覚障害のある患者にプロマックが処方されていましたが、患者は口に味が残るという理由で拒否されていました。他看護師はその薬を抜いて内服させていました。しかし治療上、処方されている薬のため他剤と混ぜて内服させていたところ拒否なく内服されていました。そのため、私はこの方法で飲ませていました。ある日、患者にプロマックを他剤に混ぜていることがバレて...

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私は10年目になる看護師です。２年間産休をとっていたので、働いていたのは８年間。新人の頃からネガティブ思考で、中堅ナースとなった頃には、師長に「もっとポジティブでいないと後輩がついてこないよ」と言われていました。今もネガティブな性格は変わりません。仕事が終われば「何かやり残したことや忘れていることはないか」「担当した患者さんは大丈夫か」と...

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今日、師長さんに黙って仕事してるあなたを見てると周りが動きづらいと言われました。自分では黙って仕事しているつもりはなかったです。透析室で勤務しているんですが、返血時にはすんごくバタバタするので、周りの方の動きをみて自分も返血に入ったり、患者さんの血圧測ったりと動いています。たまに、あの患者さんはあと２分で透析終了だけど、今ここを離れたら観...

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はじめまして。私の勤める職場は、市立病院です。現在公務員として働いているのですが、人員確保には公務員としての制約も多く、また、病院の収益状況などから、市の財政を逼迫しかねないとの事で、市長から今後全部適用にすると申し伝えありました。全部適用に関しては、少し知っているのですが、今後どうなるのかを考えたときにとても不安になります。特にお給料、...

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更衣室のドアを開けたら同じ病棟の人とばったりあったので普通に「おはようございます」と挨拶したら、私の顔見るとすぐに目をそらして、嫌そうな顔で身を縮めるようにしてボソボソと返事の挨拶はしてくれたのですが‥。こんな態度をとられるような理由が全然思い当たらなくて、これからそんな人と仕事しなくてはいけないのが嫌です。元々冷たい感じの人なようで、...

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近々、病棟編成を実施する予定です。当院は、精神科単科の病院ですが、ここ数年は、高齢者の入院患者さまが増えたこともあり寝たきりの方や車いすでの対応の方など精神看護よりも身体看護や介護が中心となっています。向精神薬のめざましい進歩やクリニックの増加などで若年層の入院は減少しています。個人の精神病院は高齢者で動きが取りにくくなっています。地域性...

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今年入職したばかりの新人Nsです。入職して三ヶ月が経ちますが採血が下手で落ち込んでます。患者さんの採血を実施した際に逆血がなくて患者さんに二度も針をさすことになってしまったり、スピッツ数が多くて真空管採血を実施した際に三本目のスピッツ差し替えの時に針が少し抜けてしまって一旦止血→刺し直しになってしまったり…。患者さんに迷惑をかけてしまうこ...

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知識はあるけど行動に移っていない先輩、夜勤でメンバーが仮眠の間に一度も患者さん回りをしない先輩(仮眠は2～2.5時間あります、仮眠の間はフリーさんが責任を持って患者さんを見る必要があります)。人間だから忘れることもあると思います(もちろん、忘れないように意識はするべきだと思いますが。)が、ひとつでも忘れていたら「何をしてるの？なんでできな...

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先日、アンプター予定の患者に後輩が間違って、朝ごはんを食べさせてしまいました。患者の食事は止めてあったのですが、よく似た名前の患者の朝ごはんを配膳し食べた後に気づいたそうです。幸い、手術は午後からで、執刀医も「仕方ないけど、そのまま手術します。以後気をつけて」と。しかし、ミスをした後輩は意気消沈。准看免許取得して1年、現在は高看学生1年と...