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　今回、転職のための中途採用試験を受ける事になり、その中で作文を書く事になっております。　作文試験の問題として、「架空の患者さんをテーマにした看護過程を文章にする」、「実習で担当した患者さんの看護レポートで、実習レポートのような物」、「実習が終わった後のレポートが試験問題になる」と言われました。　ここで、架空の患者さんの看護を実践していく...

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今年の4月からリハビリ期病棟に転職した4年目看護師です。まだ2週間しか経ってませんが、再度転職しなおそうか考えてます。というのも、病棟の平均年齢が40代後半でオバサマナースが牛耳ってます。患者を患者と思わず、平気で患者さんに早く亡くなればいいのにと言ったり、休憩室やナースステーションで悪口ばかりです。配属されて2日目で使えないと目の前で言...

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パートで入社して、病棟勤務半年になります。 新人ということで、自分の部屋周りの合間に先輩方の処置用物品用意や後片付け等をしています。持ち部屋によっては、食介等で時間がなくなり昼休憩がなくなります。 しかし、先輩方の場合は早く終わっても結局は、先に休憩に入り後片付けは私。手伝うのは当たり前だけど、手伝ってもお礼もなし。パートなので、常勤より...

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私は10年目になる看護師です。２年間産休をとっていたので、働いていたのは８年間。新人の頃からネガティブ思考で、中堅ナースとなった頃には、師長に「もっとポジティブでいないと後輩がついてこないよ」と言われていました。今もネガティブな性格は変わりません。仕事が終われば「何かやり残したことや忘れていることはないか」「担当した患者さんは大丈夫か」と...

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知識はあるけど行動に移っていない先輩、夜勤でメンバーが仮眠の間に一度も患者さん回りをしない先輩(仮眠は2～2.5時間あります、仮眠の間はフリーさんが責任を持って患者さんを見る必要があります)。人間だから忘れることもあると思います(もちろん、忘れないように意識はするべきだと思いますが。)が、ひとつでも忘れていたら「何をしてるの？なんでできな...

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更衣室のドアを開けたら同じ病棟の人とばったりあったので普通に「おはようございます」と挨拶したら、私の顔見るとすぐに目をそらして、嫌そうな顔で身を縮めるようにしてボソボソと返事の挨拶はしてくれたのですが‥。こんな態度をとられるような理由が全然思い当たらなくて、これからそんな人と仕事しなくてはいけないのが嫌です。元々冷たい感じの人なようで、...

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はじめまして。私の勤める職場は、市立病院です。現在公務員として働いているのですが、人員確保には公務員としての制約も多く、また、病院の収益状況などから、市の財政を逼迫しかねないとの事で、市長から今後全部適用にすると申し伝えありました。全部適用に関しては、少し知っているのですが、今後どうなるのかを考えたときにとても不安になります。特にお給料、...

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看護師1年目でまだシャドーイングの状態です。今日仕事終わりに師長から「ベットメーキングから評価できない」って言われました。訳はベッド1つ作るのの20-30分かかっている。でもそれには理由があって、ベッドの溝のらくせつを取ろうと綺麗にベッドを作っているつもりだったのに、私のペースで病棟が回っている訳じゃないとまで言われました。採血も患者さん...

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初めて受け持ち患者さんをもつ実習が近々あります。色々と不安です。事前学習として、どういった学習内容が実習に役立つのでしょうか？教えていただけると幸いです(>_<;)

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1.入院中保護室に入れられたら別途料金が発生するか2.保護室の壁や床が柔らかい理由3.患者がみんなで食事を摂る理由を教えてくださいm(__)m