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2年目になる看護師です。ドレーン挿入中の患者さんで300mlを超えた時点で自然圧に変更の指示がありました。初日150ml→2日目85mlだったため陰圧のまま経過していました。夜勤に送るときに「じゃぁ今トータル235だから、あと65ml出たら自然圧ね」と言われ今まで一日量が300ml超えたら自然圧に変更だと勘違いしていたことに気が付きました...

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皆さんの職場に、仕事中、感情的になる人はいますか?私の職場に、そういう方がいて困っています。業務が忙しく、イライラしたり、嫌になることってたくさんあると思います。私の考えでは、そういう状況でも、本来なら、自分でコントロールしてその場は乗り切り、仕事が終わってから、病棟を離れたところで愚痴なりなんなり言って発散すればいいと思います。しかし、...

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私の恥ずかしい失敗談を聞いてください😢ナースコールがなり先輩看護師さんがとられたんですが、先輩看護師さん同士で話されていて忙しそうだったので私がいこうと思い行きますというときに、先輩に話しかける緊張と焦りから頭のなかではきちんとわかっていたのですが、患者さんと看護師さんの名字の上1つずつとった名前をいってしまったんです💦そのときに、違う看...

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糖尿病の患者について教えてください。整形外科での話ですが、糖尿病を罹患しており食べるものが制限されております。食事は１６００Ｋｃａｌです。内服コントロールしておりインシュリンをうつまでには至っておりません。家では特にＤＭ食などはしておらず、内服もあまりしっかりしていませんでした。現在食事前に血糖を下げる薬を服用しておりますが、朝が一番辛い...

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先日の実習に行っていた時に起こったことなのですが、そこの病棟の指導者さんの言葉に今でも違和感があるのです。それは認知症で失認・失行が見られる患者さんの援助で陰部洗浄を行なっているときでした。スタッフの方に声をかけられた指導者さんは「あ～！これ終わってからそっち行くわ！ちょっと待ってて！」と大きな声で言っていました。私の援助が遅いということ...

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モンスターペイシェントの対応に心身ともに疲労を感じています。その方はスタッフに対し罵声はしょっちゅうです。今にも手を出してきそうな勢いで怒鳴ります。こちらも萎縮してしまい相手の要求を可能な範囲で対応していますが（メンバーの独断でなく上司との話し合いにて）そろそろ限界です。私は下っ端看護師なので大きなやり取りはしていません。しかし、今回患者...

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就職してから出産まで病棟で働いていました。病棟では受持ち看護師制でした。育児休暇後、前と同じ病棟勤務を希望しましたが、希望は叶わず外来勤務となりました。外来勤務は今までとは全く違う世界で、主に内科外来勤務なのですが、多い日は内科だけで150人程来院者がいます。看護師は私を含め大体3人です。来院した患者を如何に早く診察や検査に回すか…という...

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看護師4年目です。新卒で急性期病院に入り今年度から慢性期病院に転職いたしました。転職した理由は以前の職場を病気のため退職しており慢性期病院なら前の病院よりかはゆっくり働けると思ったからです。しかし、ゆっくり働けてはいますが、業務は毎日の繰り返しで患者さんがほとんど変わることもなく(患者さんは幼い時から病院で生活されており、退院するときは亡...

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メンバーのことを全く考えず、自分が行いたいケアを中心に物事を決めて行く子がいて困っています。誰が誰の補助に入るのか、優先度はどうなのか、誰から行うのが一番良いか、みんなで話し合っているうちに勝手に教員や指導者さんと話をして我先にとケアに入られてしまい、他のメンバーの患者スケジュールを無視するために患者さんの予定もズレていきとても迷惑してい...

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来月から整形外科の実習にいく看護学生です。術後の深部静脈血栓症を予防するために、術前から足背底(足底足背)運動や体位変換の練習をすると学内の肺癌の患者さんの事例を通して授業で学んだことがあります。しかし、整形の手術を受ける患者さんの場合、受傷部位にもよるとは思いますが下肢の骨折の場合でもそういったことはするのでしょうか？例えば大腿骨脛部骨...