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先日、勤務を終えてスリッパから靴に履き替えていた時今からOPの患者さまが、病棟Nsと一緒に、点滴をしながら入ってきました。Nsが私に、「お疲れ様です」というとその、患者さまも、「お疲れ様です」と言ってくださいました。私が笑顔で「はい」って言うと、「ここは寒いねえ」というので「そうなんですよ、中でなにか、不都合な事がありましたら、遠慮なく言...

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患者さんのもとへよく面会家族が生花を持ってこられます。持ってくるだけ持ってきてあまり面会にこない。患者さんは寝たきり状態で会話もできないような方です。そのため花瓶の水を変える人がいない。放置状態のため看護師が水の交換をしていますが、これって看護師の役割なのでしょうか?結構業務の負担となっています。 みなさんの病院ではこういう場合どなたが花...

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心臓手術後の患者さんで、一時的ペーシングをされている患者さんが、体位変換後横隔膜ペーシングになってしまったのですが、いまいちどういう理由で生じてしまうのかがわかりません。インターネットなどで色々と探してみたんですが、納得のいく答えがみつかりません。この方の場合、ペーシングの出力を下げたところ横隔膜ペーシングは消失し、心臓ペーシングはそのま...

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私が就職した病院は300床弱の国立病院機構の病院です。外科､脳外科､呼吸器外科､ICUに配属になり１週間が経ちました。まだ１週間しか働いてませんが､疾患より患者さんに対しての関わり方に｢この病院おかしくない？｣と疑問を感じています。･シーツに便が付いても交換しない･ナースコール鳴ってもしばらく取らない･患者さんに声かけせず清拭やオムツ交換...

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看護診断を用いて、看護過程の展開をしております。病棟であがっていた看護目標が、「現在の自覚症状を看護師に伝えることができ、適切な看護を受けることができる」こんな目標ってありですか？「現在の自覚症状を看護師に伝えることができ」・・・なんて、患者に頼らず、まずは看護師がちゃんと観察し、適切なインタビューをすることが必要じゃない？「適切な看護を...

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こんにちわ。私の働いている病棟にはとんでもない先輩がいます。もう20年以上看護師をしている方ですが、色々なとこで、後輩をいびり倒し異動させられています。私の病棟に来てからもさっそく気に入らないスタッフを攻撃し、そのスタッフがやめてしまいました。本当にばかばかしいです。頭に来てそのスタッフをかばったら、私を攻撃してきました。若いスタッフは怖...

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勤めてから約半年の新人ナース。もともとリスカを繰り返していたようで、就職時から腕にリスカの跡があります。「精神状態が安定しているから就職しているのだ」と上司から普通に接するように言われてきましたが、最近またリスカをするようになりました。患者様のケアでは話はきちんと傾聴でき、伸ばしていける要素もたくさんあるのですが、その傾聴した内容に対応で...

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20代女です。今までずっとナプキン派でした。今月から転職し、クリニックで働いていますが、忙しくてなかなかトイレにも行けず、生理の時はタンポンとかにした方がよいかなと悩んでます。今までの職場(病院、有料老人ホーム)では、自分のペースで仕事をこなし、トイレに行く時間も作れてましたが、今のクリニックは拘束時間も長いし、忙しくてなかなか抜けられま...

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職場に心の小さいオバハンナースがいて、気に入らない相手には無視したり陰口叩いたりしてよろこんでる可哀想な人です。私もそのオバハンには嫌われてます。今日はトイレ介助で一人で帰れない人がいて、そのオバハンを呼んだら無視して歩いて行きました。３回も聞こえるように呼んだのに嫌いな奴から呼ばれたから患者が困っていても無視をする。長年勤めていてもそん...

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受け持ちの割り振りについていつも文句を言う先輩がいます。自分が受け持つところは全て忙しい、という認識がありほかの人は暇、なんで自分の受け持ちはこんなにいるのかと言います。現状患者数が増えており多かったり、深夜は看護師3人(うち1人は新人)で割り振るしかない状況でも同じことをいいます。こちらも患者の安全、他メンバーの状況を考えてつけたつもり...