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立ち上げからフォローで、出張して三年半たつけど、実践経験ない上司・事務長など波瀾万丈状態です・・・スタッフはスタッフで自己主張強く、スタッフ不足で異動なっても、辞めますと交渉して異動なくそのまま・・・何が一番迷惑するのは患者様です。精神🏥なので、落ち着きないNS・助手さんなのに不穏にする・・・師長に報告してもあっーそうで完結・・・スタッフ...

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病棟配属1月半の新人です。先輩看護師に威圧的に怒られる、患者さんの前で怒鳴られるなどは我慢できますし、患者さんや教えてくれる先輩に申し訳ない、自分の至らなかった所を直さなくては、と思います。しかし、今日、ある先輩に申し送り中、「はやく!!!」と小突かれた瞬間、「あ、これは無理だ我慢できない」と頭の中で糸が切れたような感覚になりました。しか...

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ちょっとわからないので教えてくださいm(_ _)m状態急変した患者さんが、酸素飽和度低くて換気するってなったとき、気切されていても第一選択はアンビューなのでしょうか？病室で、酸素もある状況だったのですが、自分はアンビューちょうだいと言われ、でも気切されてるし、ジャクソンリースのことかなと思いジャクソンを渡しましたが「これはジャクソンリース...

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はじめまして。手術室勤務歴3年目のものです。悩んでいることがあり皆さんにアドバイスがもらいたく投稿しました。実は同じ職場内で一緒に働く看護師の中の一人がB型肝炎のキャリアである事を知ってしまいました。もちろん本人は私が知っている事は知りません。師長しか知らないことになっています。データー的な事など細かいことは全然解りません・・・ただ問題な...

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最近小さな病院の外来に転職しました。外来・病棟ともに紙カルテです。外来では、パソコンは外来患者さんの院外処方箋を出したり、レントゲン画像を見たり、あとは時々ワードを使うぐらいです。患者数は1日たいてい5～10人くらい。日によってそれ以下の時もあります。そこの院長が外来だけでも電子カルテにしたいという思いが以前からあったようで、外来のパソコ...

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看護師5年目で今の職場は3年目になります今の職場を辞めようかと悩んでいます職場に誇りが持てないからです看護師が減っても補充は来ずギリギリの人数でまわして負担が大きい、壊れた物品もそのまま、患者の入浴は週に１回しかできない（人数少ないので入浴介助に人がまわせない）、医師も指示を忘れる人が多く信頼できないなどなど...以前いた病院は心労で辞め...

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自分でいうのもなんですが、マジメなんです。それも、クソがつくくらいマジメで責任感が強く看護に熱くてうざがられます。上司に期日までに◯◯について問題点を挙げてこいと言われると現状分析をして、問題抽出をして、それに対する対策まで考え書面にあげて提出したりしてしまいます。でも、いわゆる「はりきり」としか評価されません。わたし的には、言われたミッ...

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看護師3年目ですが未だに次の日仕事だと思うと休みが憂鬱です。今の職場は転職して7か月目ですが、自分に責任感が無さ過ぎてやる気がでません。もう辞めようかと思っていますがまだ言い出せていません。職場の先輩は優しくて毎日指導してくださるのですが、自分の志が低く合わないと思っています。患者さんの笑顔をみることが楽しい、だから看護師として頑張ってい...

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准看を今年卒業し、病院に入社。正看になるために学校に行きながら働いてます。同じ正看学校で、同じ病棟。私と彼女の2人ですが、彼女は私より4つ下で今時の子。病院と言うのを忘れているのか、大声で病棟全体に聞こえるくらいの笑い声。患者さんに対して、タメ語というより、まるで子供をみてるような話し方。もともとの性格も合わないのかもしれませんが、初めは...

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以前カンファレンスの進め方についていろいろアドバイスを頂いた者です今回は、またカンファレンスで悩んでいますテーマが決まり、ようやく毎日のカンファレンスは続くようにはなりました。しかし、テーマに沿っての話し合い方がわからないという意見が出ているのです!ケースカンファレンスは以前いた病院でもしていたのでその流れで話し合いを進めるようにしてます...