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職場の空気がツライです。新卒初職場なんですが、久々の新入ナースで、一人採用で、入社しました。部所には、６人の先輩ナースがいるのですが、この部所はしばらく異動がなく、１０年以上のキャリアの方々です。で、べったりなあなあ状態です。きっと、私に物足りない、デキのよくないところが有るのでしょうが、まるで、コマ使いのように、扱われているのです。自分...

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皆さんは夜勤のときの受け持ち患者さんは何名くらいですか？私は３回目の夜勤から１人で20～25人くらいを受け持たなければなりません。30代半ばで夜勤をするのは正直身体が辛いです😣今後、夜勤の回数が増えていくと思いますが、休憩もままならない状況の中で勤務していく自信がありません。患者さんに危険が及ぶようであれば、日勤のみの職場への転職も考えて...

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自分でいうのもなんですが、マジメなんです。それも、クソがつくくらいマジメで責任感が強く看護に熱くてうざがられます。上司に期日までに◯◯について問題点を挙げてこいと言われると現状分析をして、問題抽出をして、それに対する対策まで考え書面にあげて提出したりしてしまいます。でも、いわゆる「はりきり」としか評価されません。わたし的には、言われたミッ...

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私の勤務している病院はリハビリ中心の病院です。 そのためリハスタッフの力がものすごく強い！担当患者のチームカンファレンスを担当リハスタッフに一緒にして欲しいと頼めば嫌な顔をされ…忙しいのはこっちも一緒ですけど。 リハスタッフが看護師に強いから他の職種も強くなる悪循環です。 この間は検査部に「まだ検査できないんですかぁ？5時過ぎると人少なく...

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いえ、私の事ですが。住んでいる県内でもぜんぜん違うんだなぁと思っています。そんな風に感じたことはありませんか😲！？現在、とある精神科病院に勤めています。その前は一般科病棟に勤めてました。その一般科病棟でのことです。とあるOP前の患者さん。話していると突然、「俺、○方面に住んでて、手術でこっち来たんだけど、□弁はわかんねぇんだよなぁ」と。思...

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2年目看護師です。どうか、喝をいただきたいのです。自分は国試を通っただけのなんちゃって看護師だと思っています。学生のころに得た知識も薄れ2年たって慣れた技術とよく触れることだけの知識で患者さんと関わり患者さんに質問されても、ない頭でどれだけ納得、安心してもらえるかを考えるだけで答える日々。後輩に質問されても根拠を説明できないだけどもぉ厳し...

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入職１年目、もうじき２年目になります。先日、オペ患者さんの点滴を遅滴させてしまいました。先輩が気づいてくれ、「先生に指示貰って」と言われました。研修医の先生に声をかけたところ、横からオーベンが「おまえさぁ、それってお前のミスだろ？自分は悪くないみたいな言い方しないでくれる？いつもそうだけど、俺らが時間指示出してる意味ないだろ？なぁ？」と言...

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職場の先輩方はいない人の悪口を言って、逆の時も多々あります。また患者の悪口も言っています。不確かな情報なのにあれは保険金狙いだとか、裏でお金が回ってるとか、やる気がない患者だとか色々・・・。特に苦手なのは、お子さんがもう手がかからない位大きくなったお母さん看護師です。特に私への辺りがひどいと思ってしまいます。自分で持ってきた道具を私が盗ん...

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看護師5年目で今の職場は3年目になります今の職場を辞めようかと悩んでいます職場に誇りが持てないからです看護師が減っても補充は来ずギリギリの人数でまわして負担が大きい、壊れた物品もそのまま、患者の入浴は週に１回しかできない（人数少ないので入浴介助に人がまわせない）、医師も指示を忘れる人が多く信頼できないなどなど...以前いた病院は心労で辞め...

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最近小さな病院の外来に転職しました。外来・病棟ともに紙カルテです。外来では、パソコンは外来患者さんの院外処方箋を出したり、レントゲン画像を見たり、あとは時々ワードを使うぐらいです。患者数は1日たいてい5～10人くらい。日によってそれ以下の時もあります。そこの院長が外来だけでも電子カルテにしたいという思いが以前からあったようで、外来のパソコ...