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新卒の看護師です。毎日、仕事がきつく、精神的に追い込まれています。理由は様々ですが、特に大きいのは人間関係です。20年近くのキャリアがある先輩に何かしら毎日言われます。例えば、勉強が足りないとか、ケアの方法がおかしいとか…。しかし、これらの指摘は患者さんと自分を守るために大切なことだと思うので、特に理不尽だとは思わないし、我慢できます。し...

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入職して2年目です。働いている診療科はマイナーですが、とても興味深いことが多くやりがいも感じています。1年目の頃は休みの日でも疾患や手術の勉強ばかりでしたが、それが苦痛ではなく、分かるようになることが楽しくて仕方ありませんでした。ですが、職場の人間関係がうまくいきません。元々軽い鬱病の既往があって内服でコントロールできていましたが、久しぶ...

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私は小さい頃から、周りからのんびり・マイペースと言われるくらい、何でも行動が遅く、要領が悪いです。4月に入職してからも、遅いと言われることがよくあり、どうしたら早く動けるかを反省して、自分のタイマーを持って、これは何分で終わらせようと1つ1つ目標を決め、自分を追い込みながら仕事をしています。先日、夜勤で私は注射・点滴の係で、ナースコールも...

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都心の病院に勤めて12年。2児の産休で2年程度のリフレッシュ期間がありました。長男の育児休暇中は区立保育園の民営化に、保育園の父母らと反対活動をしました。自営業や編集長や教授など様々に働く母らと出会い、看護師の教育や経験はかなり偏っており、これではさまざまな経験や考えを持つ患者さまのニーズを的確に捉えることは困難であると自覚。2児の育児休...

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今度初めて倫理カンファレンスを担当する事になりました。恥ずかしながら倫理って何だろ。というレベルでして本を読みました。実はここ最近二度患者さんを看取らせて頂く機会がありました。その際に自分自身が感じた事があるのでそれは倫理カンファレンスで合っている題材なのかな？と思いここで皆様にお尋ねしたく投稿させていただきます。①看取りの患者さんに対し...

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こんにちは。私は、４年目看護師です。これまで２次救急病院で勤務し、１０月から３次救急病院に転職しました。２次救急病院は混合病棟勤務でした。病棟全体の業務整理が難しく、煩雑で、残業もものすごく多かったです。しかし、スタッフ間でよく患者さんのことを考えており、人間関係も良く雰囲気があたたかかったです。退職・転職理由は、体調を崩したことをきっか...

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後輩について悩んでいます。わたしは卒後3年目になります。その後輩は私達の一つ下の代です。私達の代はナースコールは後輩が出るもの！教えられたので、違うチームでもなったら必ず出ます。清潔ケアも日数が開かないよう調整してやるようにしています。緊急入院もできるだけ取るようにしています。後輩達は任されたことはやりますが、自分から考えたり進み出てやる...

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今年6年目になり、総合病院で働く既婚、子どもなし看護師です。長文になります。私の病棟ではもう何年も療養されてる寝たきり発語なし患者さんが見えます。状態は安定してるのですが、退院は家族の病院への圧力もあり、亡くなるまで病院にいらっしゃいます。私は異動したのでその患者さんと関わるのは3年ほどになります。患者さんは良いのですが、付き添いの方の対...

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今日は深夜明けです。どうしても、消化できなくて…。深夜に入ってすぐに、一人患者様が亡くなりました。高齢でしたがしっかりしてて、以前働いていた職場の同僚の叔父にあたる方だったようです(ご本人の話の内容からです)。そんなこともあって、少し気を許してしまったのでしょうか?いろんなことを話しました。もちろん、勤務に差し支えない範囲ですが…。自分は...

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中堅看護師です。現在の病院(急性期病院)にきて8ヵ月、前の病院とのギャップに驚いています。まず、採血・ルート確保・ポート穿刺・尿道カテーテル留置などがありません。もう少し広範囲でいうと医師の処置の介助(ドレーン類の挿入介助、動脈血採血介助など)や、人工呼吸器の管理・重傷者の全身管理・急変対応もありません。それらの技術が全てではないのは理解...