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急にではないですが、転職したばかりなのに、また転職したいです。ワーカーさんは、私たちが座って記録しているのは、休憩しているように見えるのか、色々用事を言いつけてきたり、あと一人しか、オヤツを食べ終わってないだけで、オヤツが完全に終わってから記録してくれます！と怒鳴られたり、組んでいるワーカーさんを他にまわして、一人でオムツ交換に入るよう命...

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160床程の、療養病院で働くものです。私の病棟での出来事なのですが、ご意見を伺えたらと思い、投稿させていただきました。うちの病院は、ワンフロアーにつき、ナース二人と助手一人の三人夜勤体制をとっています。ある夜勤で、主任ナースが体調不良で、仕事も一段落し、患者様も皆落ち着いていたこともあり、相手ナースに断りをいれ、駐車場の車まで薬をとりにい...

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腹膜透析について質問です腹膜透析をされている患者さんが入院してこられたのですが、医師・看護師のほぼすべての人間がまともなケアが解らない状態です（そんな状態で入院させる医師も医師ですが・・・）質問は本当に初歩的なことで、聴くのも恥ずかしいのですが医師に質問をしても、指示通りに施行すればいいと言うだけで埒があきません患者さんは1日の食事をほと...

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転職して数ヶ月が経ちました。卒業後に、就職した病気は看護教育がしっかりされており、その病院で叩き込まれたという事もあり、軽度の潔癖です。そして、清潔、不潔に関してかなり口うるさくなってしまいました。転職した病院は、陰洗後の不潔の手袋であちこち触ったり、便がついた手袋で処置を継続したりと、そんな現状を見て、吐き気がするほどです。入社して間も...

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今年就職した新卒看護師です。外科内科混合病棟に配属になり、入職して2ヶ月半、仕事は自分なりに上手くこなしているつもりです。今のところ同期と比べても効率は良い方だと思ってるし、技術面を除き業務の手際などに関しては先輩からもどちらかというと褒めて頂けることが多いです。しかし私には大きな欠点があります。それは自分自身注射が(されるのが)苦手で仕...

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入職して４月で２年になります。っていっても、今の部所では、半年ぐらいなんです。最近先輩看護師に、私には任せられないとか、看護師に向いてると思う？とか一緒に夜勤入りたくないと言われました。小さなミスばっかりしてることや、知識も他の同期と比べて少ないこと、同じことで注意を受けてるからだと分かり家に帰ってからは、振り返りと分からなかった事などを...

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こんにちは。私は最近、透析室に移動になりました。ですが、簡単な研修みたいなもので、数か月後には、また元のセクションに戻ります。短期間しかいられませんが、もちろん　おざなりにしているつもりはありません。私なりに吸収しようと頑張っているつもりです。うちの透析室では、２０分ごとに血圧測定と機械チェックを、スタッフみんなで一斉にしています。ですが...

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ハラスメントの線引きは「○○をするのに不必要な××をし、それを相手が不快に思うかどうか」だそうです。たとえば挨拶をする時は「おはよう」と言えば良いのに肩を叩いて「おはよう」と言い、肩を叩かれたことに対して相手が不快に思えばセクハラの第一歩だそうです。新人・新任教育に大変苦労しています。どこまでが「指導/教育」でどこからが「いじめ」「パワハ...

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私の病棟は、今年開棟した産科病棟。去年は外科病棟に勤務しており、今年から助産師として働いている2年目です。病棟はベテランさんが少なく経験のある助産師も10人たらず、産科経験のある看護師はおらず。半数近くがが1~2年目です。そのためか2年目を強化しなければ、とたくさん課題が与えられ・・・2年目助産師・看護師に勉強会を実施して(勉強会前に自分...

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小児病院で働いています。私の施設では、新生児の子に膀胱留置カテーテルを挿入することがあります。その際に、エアブロックによる尿が流れないということを防ぐために、カテーテルから尿バックまでの間の管内を蒸留水で満たします。(蒸留水11ml)そこでなのですが、バックに溜まった尿量カウントをする際に、-11mlをするのかしないのか、正確なことが分か...