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新人ナースです。事故報告書を書くように言われました。14時－14時交換・24hで、上室、小室V、小室T、下室を開通させて使用する輸液です。私は患者Ａさんの受け持ちNsでしたが、午後から研修があったので、14時交換をフォローNsに依頼して研修に行きました。次の日も患者Ａさんの受け持ちでしたが、また午後から研修があったので、14時交換をフォロ...

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先週の土曜日に当院の1人の整形Drが内科のDrにムンプスと診断され、帰宅するのかと思ったらそのまま外来で診察!!挙句の果てに、月曜のOPE(人工骨頭置換)も水曜のOPE(TKA)も延期しないと言い出して困り果てた主任が、院長に『感染症のDrがOPE室に入室するのは良くないんでは・・・。』と進言した所、『OO先生がそう言うならしょうがないん...

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こんばんは突然ですが聞いてください。私は看護師暦15年今の病院に勤務交代して2年を迎えます。 先日あるスタッフから『完全無視』という仕打ちを受けました。年齢的には私よりも3歳年下。中途採用のためまだ当院は1年未満です。私自身気がつかない所で、彼女を傷つけていたのかもしれないと思い、2日続いた次の日に『ナゼ?』と聞いてみました。開口一言『あ...

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私は８月から新人看護師として働きだしましたが４月から二年目扱いですしかし私はまだ 出来るようになったこともあれば未経験技術があり､またミスも多く不安定な為 フォロー(ﾁｰﾑを一人でみるが､相談したり指導を受けたり監視してもらう先輩)をつけて頂き夜勤をしています｡4月いっぱいは､フォローをつけて頂いていますが､この間で自立出来ないと､考える...

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今年４月に入職した一年目の看護師です。周りの先輩方が優しく指導、フォローしてくださりなんとか今日まで勤めることができましたが、自分の知識、技術の無さと仕事の出来なささに（患者さんにも先輩にも）申し訳なくなり辞めたいという気持ちが最近めばえはじめました。本当に基本的なことができておらず、素人同然の私に先輩は怒鳴ることなく優しく丁寧に指導して...

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160床の急性期病院に勤務しており、4月から副看護部長をしています。昨日、医局と看護部の会議での議題にあがったことなんですが、何もせず静かに見送ることが了承されている患者様を夜間看取る時、『モニターのレートがフラットになってから、当直医師を呼ぶべき』、『病院を出る時の見送りも当直医師の場合は呼ばない』ということで医師の意見がまとまりました...

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単科の精神科病院に勤めています。育休を取得し、最近パートタイムに変更し復帰しました。勤務する病院は法人化されていますが、古い体質の個人経営で、新しい風を好まない気質。院長や理事はほぼ全員一族です。あとは昔から勤務している80歳近い医師が名を並べている程度です。ここまでなら、地方のよくある古い精神科病院だと思います。問題なのは、院長は長期療...

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社会人を経て看護師になり、大学病院に入職した看護師４年目の者です。内視鏡室に勤務してます。内視鏡専属看護師は先輩看護師(50代の女性)とその先輩看護師と仲がいい30代(女性)の看護師と私の３人なんです。先輩看護師からパワハラと思われることを受けて約３年。耐えてきましたが、適応障害を発症し、休職してます。私が起こしたインシデントを患者や他の...

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採血や静脈内注射の血管選択について質問です。 ブランク7年で最近クリニックのパートを始めて、採血業務に従事しています。肘正中皮静脈が第1選択と一般的に言われていますが、血管が細かったり見えない場合に上手く探せないことが多いです。第２選択である橈骨正中皮静脈で刺しても取れない場合、血管選択に非常に困ってしまいます。同僚の先輩に前腕で刺すこと...

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ご覧いただきありがとうございます。今年の４月に総合病院に就職した新人看護師です。情けなく恥ずかしい内容ですが、自分のなかで消化できずずっとぐるぐると考えていて苦しいので、こちらで打ち明けさせていただきました。内容としては、タイトルの通り「２日続けて同じようなインシデントを起こした」です。１回目は、患者さんに配薬したあと、殼回収を忘れて薬の...